1樓：小曾看社會
我們經常會聽到乙個詞叫做編制，那麼什麼是編制的？首先編制分為三大類，行政編，事業編企業編。行政編一般指國家公務員一些行政部門的在職人員的編制。
事業編，一般是指一些公益事業或者各種社會事業單位人員的編制。企業編就是類似國企內部人員的編制。
今天我們講一下事業編，最典型的事業編制就是教師編制。因為學校算是乙個事業單位，國家會進行相應的撥款，用於扶持教育行業的發展。一般有編制的教師職工都是事業編。
事業編的工資待遇也根據不同的等級進行了多級劃分。一般可分為基本工資，績效工資，津貼補貼。
首先是基本工資，一般基本工資可分為崗位工資和薪級工資。崗位工資主要是工作人員的一些職責要求份內工作完成之後就可以拿到，薪級工資是根據工作人員的工作表現和資歷進行乙個劃分的工資標準。
然後就是績效工資，主要表現在工作人員的一些貢獻行為，如果工作人員有一些突出的業績或者貢獻。經過事業單位人員的核定後有的獎勵。但是這個核定是有標準的，在合理的規範要求下，做出的合理的貢獻，才能得到效績工資。
最後說的就是津貼補貼，由字面我們就可以看出他的意思。相關人員會根據你的工作環境進行乙個評判，對於過於艱苦自然環境較差的一些崗位，會給予特殊的補貼，這個補貼就叫做津貼補貼。這是國家對一些比較艱苦的工作人員進行的特殊的獎勵。
我認為這個獎勵也是非常有必要的，畢竟不是所有人都願意在環境差的地方工作，那麼那些在艱苦環境下工作的人，就應該得到相應的回報。
2樓：菜籃資訊
這個一般要分地區分崗位的，建議在報考這些這些考試的時候提前打聽好工資待遇能否符合自己的預期。希望大家能夠本著為人民服務的態度考這些編制。
3樓：墨綠夜晚
工資待遇一般不是很好，像我們這邊三線城市的話，最多2000塊錢左右。
4樓：大超說教育
事業編在職人員，工資待遇還不錯，基本工資也有好幾千，最後還有年終獎。
5樓：愛情來了擋不住
工資待遇還是非常高的，可能每個月到手的工資不多，但是他的待遇是非常好的而且五險一金也是非常的高，比其他單位的人好多了。
事業編人員在職和退休，二者的工資待遇差別大嗎？
6樓：貝拉的社會小百科
事業編人員在職和退休，二者的工資待遇差還是比較大的。事業編人員在職和退休這是兩個概念，不能相提並論，兩者沒有可比性，工資待遇也沒辦法比，就好比乙個在上班，乙個沒有上班，怎麼作比較呢？
事業單位員工屬於在職員工，要承受不同層次的工作壓力、責任壓力、考核壓力。他們要交五險一金，要交職業年金，還要承擔單位和家庭兩方面的責任。很多人在職的時候，工資其實也就幾千塊錢，但是這裡的話題是關於工資的。
很多人把年終的業績、住房公積金、職業年金的繳納都當成了工資。
這種比較方法本身就是錯誤的。在職員工除了月薪，年底還享受績效工資。工作表現好的還享受各種獎金，住房公積金和職業年金的財政出資。
但是，這是對未來的一種保障待遇，是一種福利保障。嚴格來說，不能屬於工資範疇。
事業編人員的在職狀態與退休狀態，工資待遇肯定也不一樣，這也是合理的，在職所領的工資是每個月的工作所得的酬勞 。退休人員退休之後領取的是養老金，也沒有退休工資一說。這兩者的性質都已經完全不同了，那麼其中包含的內容自然也有很大不同。
從事業單位退休後，現在所有的退休人員實際上都屬於「中人」，是採取中人待遇進行發放退休養老金的。採用新舊方法相結合，取高留低的原則。在這種情況下，我們可以看到，在原來支付退休工資的模式下，其實只存了大部分的基本工資和部分補貼，但這時候還是有很大的區別，就是可以按月領取年金。
退休前，年金是乙個不斷積累的過程。退休後可以提取年金，從而補充一部分收入。
7樓：大超說教育
事業編人員在職和退休，二者的工資待遇差別挺大的，一般退休金會比在職時的工資要低不少。
8樓：蓉淼經驗之窗
差別真的是大的，很多事業編人員他們的工資待遇是退休人員工資待遇的二倍，畢竟乙個付出勞動，乙個沒有付出勞動。
9樓：無能為力大蒜
我覺得是比較大的，因為在職他們工資待遇基本可以拿到6000左右，而退休的話只能拿到退休工資，最多不超過3000。
事業編制工資待遇怎麼樣？
10樓：上岸鴨公考
事業單位分公益一類和公益二類，有管理崗位、技術崗位和工勤崗位。僅以管理崗位來說，崗位和薪級工資是全國統一的，只是績效工資由各地方視財政收入制定。落後地區與發達地區的工資差距在於績效及各類補貼，至於崗位工資和薪級工資全國都是按06年工資套改的標準執行的。
一、事業單位工資的拍纖讓構成
事業單位的工資構成是由基本工資、績效工資和津貼補貼組成的。其中，基本工資是由06年統一執行的標準進行。其餘則看各地財政。
事業編制工資待遇怎麼樣？
二、事業單位工資福利待遇
1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資襲局分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
3、豎喊事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
11樓：網友
工資的話確實不算高，加上津貼、績效和公積金的話，平均乙個月有4000+，逢年過節的福利肯定是有的，其實這樣一算，事業單位的工資不能算少，應該是中等水平吧。
平時有餐補的確很是讓我滿意，支出少，自然就能攢下來了，對於沒有購房、買車壓力的人來說就尤為合適。
關鍵事業單位的備考是很簡單的，通常只考一門公基。
按照以下準備就行了：
01中公公基教材。
教材的目的是預習，和我們上學的時候看書的目的是一樣的，簡單的內容自己就能及時理解，重點是標註出自己看不懂的地方，等著一會聽視洞凳辯頻老師講到的時候，好好跟著老師把知識點搞懂。
中公的教材講解的還是很細緻的，就算不能全部聽懂，但是人家的思路很正確，能理解思路，後面的學習就輕鬆許多。
02徐哲公基速學課。
看課的目的是提高複習效率，理解透知識點。徐哲講的公基是最牛的沒有之一。因為無論是對於知識點的講解還是說對於真題的納缺講解，徐哲的目的都是能讓我快速掌握，會用才是目的，能用好這些知識點，把題做出來，分數自然就提公升了。
所以徐哲在講每個知識點、每道真題的時候，都會特別突出邏輯的拆解，把理解過程一步步拆分細緻給我看，使我的印象很深刻。
03中公公基6000題+真題。
練習題還是中公的最接近真題，符合考場難度水平，我前期是每練一週的6000題最後都會通過一張真題捲來檢測自己的學習成果，錯題我會一起積累，看看自己錯的最多的是哪個模組，改正學會之後，去6000題上再找幾道練習一下，看看自己是否真的掌握了。
就這樣經過不斷的反饋、練習，我的成績提公升很快，最後也是考到了83的分數粗裂，成功上岸啦。
事業編人員在職和退休，工資待遇差別大嗎？
12樓：大海時尚說哼哼
差別很大，至少50%以上 我是事業單位退休人員，2016年6月退休 退休前是一家科級機構的法定代表人，技術職稱。
5，月薪8100元，外加年終獎。
和激勵工資，年收入17萬左右 退休後每月養老金5300元。雖然養老金連續四年上調，但目前每月養老金只有6600元。與2016年退休前的工資相比，每月相差1600元，事業單位人員工資由基本工資。
基本績效工資。
獎勵績效工資和各種補貼組成，基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分。
在工資構成中，基本工資和基本績效工資佔60%，獎勵績效工資和各種補貼佔40% 通常在事業單位，中級以上技術職稱，工作年限。
40年左右的人，如果在北上廣深。
和東部沿海經濟發達地區，不包括年終獎和獎勵工資。
月工資總額。
也在8000元以上；即使在中西部經濟不發達地區，月薪也在6000元以上 眾所周知，無論是事業單位還是企業，員工退休都有養老金替代率。 一般來說，30年工齡養老金替代率在70%左右，35年工齡養老金替代率在80%左右，40年以上養老金替代率在90%左右 但是，很多人都不清楚。
這個所謂的養老金替代率其實只指基本工資和基本績效工資，而獎勵績效工資和各種補貼甚至不是30% 兩部分平均折算，事業單位養老金平均置換率在70%左右。如果退休後年終獎、獎勵工資、伙食補助等收入減少，職業退休後的養老收入與就業時的工資福利收入相差較大，至少在50%左右。而且經濟發達地區的職業比經濟不發達地區的職業支付更多的地方補貼和獎勵工資，所以退休後的收入差距更大。
而且退休人員根本沒有任何文明獎。至於題主說的十三個月工資，原來在職的公務員只有，事業單位人員在職時不享受，退休人員就更不用說了 可以看出，在職和退休的事業人員收入差距特別大，平均差距超過50%
13樓：趙b奶
工資區別非常大，事業編在職人員可能拿到手的工資就四五千左右，但是如果退休了就會達到七八千甚至更高。
14樓：夏言楓先生
事業編的人員在職和退休的人員，工資差距還是比較大的，待遇是一樣。因為在職人員需要上班，會有額外的補貼和津貼，工資會比退休人員高一點。
15樓：開個心冒個泡
其實事業編的人員在職和退休工資待遇差別並不是很大，相比其他職業的人待遇可以說是非常好了，也有很多的福利，非常令人羨慕。
16樓：哇塞塞影視剪輯
一點都不大。不管是在職的人員還是退休人員的工資全部都是一樣的，其實有差別也不會太大，全部都會一視同仁。
17樓：千紙鸖
事業編人員在職和退休，工資待遇差別一般不會很大，只要是事業編人員，他們的工資基本上都非常的不錯，差距很小。
18樓：百科全書
事業編人員在職時領取的是工資，工資還包含了基礎工資、職務職級工資，技術職稱工資，各種津貼和補貼，績效獎金等，不同職務職級和技術職稱的人員，工資待遇是完全不同的，同時還要考慮自己的工作績效、工作效能等因素，出勤天數等來計算每月的工資待遇，即使是在職，很多單位每個月的工資都有一定的差別。
19樓：愛小樹苗
工資待遇差別會特別大的，因為在職的時候是每個月有工作需要完成的所以工資會特別高，等到退休的時候工資就不會太高了。
20樓：白珍全全全
還是很大的，退休的工資會更高一點。而在職的時候工資並沒有退休的工資那麼高。
21樓：愛小樹苗
非常大，退休他們只是根據工齡領取相應的退休金，在職的人員還是有機會，可以提公升一些業績的。
22樓：辰楠侃
工資待遇差別還是比較大的，但是工資都相對比較高，都可以有乙個生活保障。
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