1樓：職場導師老吳
我們知道，在現實生活中，企業，是有一定義務為員工購買保險的，這是他們的責任，在相關法律中，也是有著明確內容。然而，真實的結果並非如此，很多企業。他們投機取巧，並沒有為所有員工購買對應的保險。
所以造成有些員工，出現漏交。這對於我們來說，是一種很大的損失。那麼，在乙個單位連續工作了許多年，之前沒有買保險的年份。
能夠補交嗎。是可以進行補交。但是能夠補交的只有養老保險，其他保險是無法補交的。
其造成了損失，肯定需要企業進行賠償。畢竟是因為企業的原因，而導致這種情況發生，所以他們有不可推卸的責任。對於我們來說，保險是我們的保障，所以我們必須引起重視，那麼我們到底該怎麼做，下面我們一起來簡單的瞭解一下。
首先是事先確認，我們知道，當我們與乙個企業形成僱傭關係的時候，就意味著，雙方之間有著彼此應該做的責任和義務，作為企業來說，他就有義務為所有員工購買對應的保險，但是往往很多時候，企業會跟我們打啞謎，這個事情避而不談，所以這個時候，我們要主動提出，並且進行事先確認，這樣才能減少這方面的影響。<>
其次，定期查詢，我們知道，繳納保險之後，我們自己通過平臺是可以進行查詢，所以每個月，我們可以給自己固定乙個時間，對我們的社保和相關保險進行查詢，以此確認企業如實繳納。<>
這樣我們才能保證萬無一失，才能避免一些情況發生，畢竟保險是我們以後最大的依靠，如果在前期繳納的情況下，出現問題，那麼後面所帶來的損失，是我們無法面對的。
2樓：行樂
可以，但是在這個過程中需要去交比之前更多的錢，而且在這個過程中也是有一定的費用，所以這種情況下要比按每年固定交的錢要多，所以需要去支付一定的現金。
3樓：懶得可愛的小李
是不可以的，因為過去的事情已經過去了，要想再補回來已經很難了，而且也很難再補了。
4樓：李佳楠那男
這要看你們當地的政策，有的地方可以補，有的地方不能，可以諮詢一下你們的社保部門。
剛參加工作時沒有上保險,已經過去10幾年了,還可以補交嘛?
5樓：
摘要。可以補交，因為就算是十幾年前你在工作剛開始的時候沒有上保險，現在你如果有能力或者是現在的公司給你上這個社會保險的話，你是可以正常補交的，而且唯一的區別只不過就是之前的工齡沒有辦法算，上現在從此時開始計算你的工齡，也就是交保險的這個時間。這樣的劣勢就是在退休的時候退休金會相對少一些。
剛參加工作時沒有上保險，已經過去10幾年了，還可以補交嘛？
可以補交，因為就算是十幾年前你虛弊在工作剛開始的時候沒有上保險，胡迅現在你如果有能力或者是現在的公司給你上這個社會保險的話，你是可以正常補交的，而且唯一的區別只不過就是之前的工齡沒有辦法算，上現在從此時開始計算你的工褲譽此齡，也就是交保險的這個時間。這樣的劣勢就是在退休的時候退休金會相對少一些。
你之前是在什麼公司工作的？為什麼沒有交保險？
在單位上班，以前幾年都未買社保，現在開始買，前幾年的可以補辦嗎？
6樓：
摘要。您好，很高興你的問題。
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後再將這些月份的社保補繳上。
社保補繳的方式可分為個人繳納和單位繳納兩種，社保補繳針對各地區政策、要求的材料、補繳的時間均不同。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
希望我的對你有所幫助。
在單位上班，以前幾年都未買社保，現在開始買，前幾年的可以補辦嗎？
您好，很高興你的問題。
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後再將這些月份的社保補繳上。
社保補繳的方式可分為個人繳納和單位繳納兩種，社保補繳針對各地區政策、要求的材料、補繳的時間均不同。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
希望我的對你有所幫助。
我以前沒有買保險現在因工作買了三年以前的可不可以補啊
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
以前沒有買保險現在因工作買了三年以前的是可以補的哦。保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊，醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。補繳單位提交補繳申請及補繳證明所需的材料，市縣兩級社保經辦機構稽核科負責初審。
我以前沒有買保險現在因工作買了三年以前的可不可以補啊。
親，您好，很高興為您解答<>
以豎鬥手前沒有買保險現在因工作買了三年以前的是可以補的哦。保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊，醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。補銷友繳單位提交補繳申請及補繳證明所需的材料，市縣兩級社餘嫌保經辦機構稽核科負責初審。
保險公司是提供培散保險服務的公司，通過向客戶收取保費來為客戶提供風險保障。保險公司通常提信櫻供的保險服務包括人壽保險，財產保險，意外傷害保險等。保險公司需要遵循監管機構的監管規定，並且需要按照保險合同規定為客戶提供保滑中叢險服務。
在本單位工作14年,可以要求補交頭三年的保險嗎?
8樓：
摘要。您好哦，可以補交社保：
1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。
2、醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前後。醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，在本單位工作14年，可以要求補交頭三年的保險嗎？
您好，很高興為侍猛拍你服務，我是「法律金融小能手」。累計為兩萬名客戶解答問題，提供過全面的法知嫌律糾紛等諮詢！我已經看到你老羨的問題了，正在給您整理回覆，稍等一分鐘哦，您好哦。
您好哦，衫扒可以補交社保：1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。
但是如果醫療保肢碼險中斷3個月後就不能計算連續年限了。2、醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前後。
醫療保險一般不用補交，歷塌哪但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，
我在這個單位上班已八年了,前年單位給上保險了,請問那六年的保險可以補交嗎
9樓：
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
我在這個單位上班已八年了，前年單位給上保險了，請問那六年的保險可以補交嗎。
您行態顫好，我是合作伙伴金融分析師雨菲，用5分鐘整理答案檔敗，我將竭盡所能您的問題，滿意麻煩5⭐閉迅贊哦～謝謝
我正在幫您整理資料，請您稍等馬上回來。
您好，單位沒有為員工繳納社保，員工是可以要求單位補交的，一般可以向人社局脊雀投訴或仿野早者申備雀請勞動仲裁的方式維權。
社會保險法》相關規定第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部陪搭門責令限期改正；逾期不改正的，對用人山早單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款蘆唯拿。
我在單位上班9年單位保險交兩年能補繳保險嗎
10樓：
摘要。單位不繳納社保勞動者可以：一、向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正《社會保險法》第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
二、以社會保險費徵收機構為被告提起行政訴訟《社會保險法》第83條規定，用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的， 可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。三、申請勞動仲裁或者起訴。《社會保險法》第83條規定，個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。
社會保險費》第27條規定，職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。
你好，可以要求補交社會保險。
單位不繳納社保勞動者可以：一、向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正《社會保險法》第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、以社會保險費徵虛凱悄收機構為被告提起行政訴訟《社會保險法》第83條規定，用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的， 可以依差渣法申請行政複議或者提起行政訴訟。
三、申請勞動仲裁或者起訴。《社會保險法》第83條規定，個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。《社會保險費》第27條規定，職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可孫衫以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。
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