在乙個老闆這裡打工十多年了，現在想辭職，老闆在挽留，怎樣拒絕？
1樓：微風的輕柔
在老闆那裡打工十多年了，想辭職，但是老闆在挽留，如果真的想辭職，就直接委婉的告訴老闆去休息一段時間，休息一段時間再回來工作，或者說，家裡面有事情等處理好事情再回來工作，這樣就等於委婉的拒絕了老。
2樓：京津雙城
家裡有事。但是真的要走嗎？既然已經工作十多年了，建議想清楚。
可以和老闆聊聊，如果老闆能夠滿足你的訴求呢，（比如公升職加薪什麼的），那就別動了，十幾年建立起來的信任不容易呀。
3樓：鑄造磚家
直接說清楚，老闆也就客氣一下，不挽留那自己應該會有點失落的！
4樓：112333束脩
用ems將離職通知快遞到單位，表明態度。
離職通知。本人根據《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關係，請予以支援！
落款。日期。
根據《勞動合同法》第37條正式工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人位可以除關係。
5樓：墨羽千殤
走辭職流程啊，一般都要提前乙個月提辭職的。
老闆挽留的話和老闆說清楚就好了，你對以後有什麼打算的話說清楚，一般老闆都是不會強留你的。
祝你好運。
6樓：帳號已登出
始終要走則幫助他找到也合適的人頂替你，什麼工作在什麼位址？我可介紹人去應聘。
7樓：網友
我也覺得奇怪，你離開工作了十幾年的地方是為了什麼？
把逼得你辭職的理由說出來，難道還不能說服你的老闆？
8樓：某物質
工資環境不合適，我想換個新環境。
離職的時候老闆挽留，該如何拒絕？
9樓：迷了路的冷兔
你離職，不是一時之氣而下的決定，而是深思熟慮的結果。領導挽留你至少有兩種心態，一種就是人情上的留一留，第二種就是他真的看中了你的能力，真的不想讓你走。今天要說的是第二種。
領導真心實意地挽留，多少都會有點感動，但這並不會動搖你的決心。你要做的是，跟領導多聊聊，尤其是你自己對未來的規劃，讓領導知道你的離開並不是針對他乙個人，也不是針對公司的，而是個人的一種選擇。你自己想要出去闖一闖，換換環境，突破自己的能力，那麼領導能做的，就只有放手和尊重了，當然，如果他能成為你的良師益友，"單飛"後，你遇到一些問題了，還可以向他取取經呢。
不能在領導面前翻舊賬。領導挽留你的時候，肯定會說了很多以前美好的回憶，也會問你離職的原因。那些一起走過的奮鬥的日子，總是會讓人懷念，你越說領導就會越挽留你，那你還不如不說，還有，更加不能說你在公司遇到的一些不愉快的事情，或公司不好的事情。
咱們離職不是為了拉仇恨，而是為了更好的未來。也許領導會以現在人手緊，你真的不能走，等我招到人再走這種理由去挽留你。那你要做的是委婉的拒絕領導。
既然決定離開，那給彼此留乙個美好的回憶吧。這個世界上從來不會說離了誰就不運轉了。因此，也不要把自己想的太過重要，在跟領導道別的時候，感恩他對你的提攜，他對你職場上的一些幫助，還有他在你成長路上的一些付出，懂得感恩，這就夠了。
10樓：南巷迷李
堅定自己的信念。
已經提出離職了，多半都是口頭的意思意思，體現他的仁心。平時都看不到這種事情。有了離職心，再也入不了老闆的忠心，做啥都是有了提防心。不如眼不見心不煩，直接拒絕。
當然了，根據平常關係，需要修飾一下，起碼不能多個敵人撒。
11樓：水月光中夢一場
最先感激老闆的相信和往日工作上給與的適用，期待公司在老闆的引領下具有更美好的未來。假如去意已決，就需要委婉地回絕老闆的挽留，大約提一下自身要離開的理由（不可以太多指責公司）。
與此同時表明假如公司有必須，離去後自身也能及時向接任的同時給予必需的幫助。千萬別撕破臉皮，諸事留一線，世界很小，山不轉水轉，或許未來會出現別的協作的機遇。
12樓：情感寄託吧
最好還是禮貌地拒絕，委婉的拒絕，就算自己不想幹了，也應該留下好的印象。也可以找個理由委婉的拒絕對方。
13樓：初泊說情感
首先呢是要確定是真心挽留還只是客套吧，如果是客套的話，說說場面話便過去了。如果是真心挽留的話呢，你要跟老闆說清楚自己想要離職的原因。相信老闆也會理解的。
和老闆維持好融洽的關係，給自己留好退路。
14樓：不丿言
既然已經決定離職了，那麼我認為無論老闆怎樣挽留。那您都可以婉轉的拒絕。也就是說告訴他，你已經有了新的。發展目標，所以說謝謝老闆的挽留。
15樓：皇港坡哈劍牛
離職的時候如果老闆開出豐厚的條件，比如工資增加20%！職位提公升。那麼我覺得還是沒有必要拒絕的。
16樓：思語新竹
離職的時候，老闆出於禮貌，或者是出於捨不得，肯定會想挽留你。這個時候，一定要婉轉的拒絕。
你可以跟老闆說，我想嘗試一下其他的工作。以後有機會，我再回來為您工作吧。
17樓：為夢想奮鬥
說明老闆想留下你，說明你比較優秀，所以說在你離職的時候才會挽留，那你可以對老闆說，我考慮考慮，過段時間給你回覆。
18樓：一葉小船
離職的情況下，老闆挽留如何拒絕，那得看老闆拿哪些挽留，倘若真金**挽留，那表明老闆誠心誠意，能提要求，做到規定，就能夠留有，但若是書面表述，沒有任何的表明，那就沒有留下的必要性。
19樓：依運晟
在離職的時候老闆如果能夠挽留，說明他對你還是很看重的，那麼你就應該要婉言拒絕，不要鬧矛盾。表示自己確實無法信任這個工作，有實際的困難，希望老闆能夠理解。
20樓：c柯言你好
一般情況下，在公司必須出色的員工，老闆都會很誠懇的挽留。一般老闆都會給你加工資的方式來挽留你。如果你好沒有想好到底要不要走，那就先繼續幹著吧！
畢竟現在找乙個適合自己的工作並不容易。
21樓：愚人光曦
離職的時候，老闆挽留該如何拒絕，你可以跟他們說，其實因為家裡的各種緣故不得不離職，在這邊很開心，但是因為自身的一些原因，就是不能留下了。
22樓：乙隻鹿鹿
可以跟老闆委婉的拒絕並告訴他離職有自己的苦衷，如果問題解決了之後還會考慮在回來的等委婉一些就可以了。
23樓：我家獨秀厲害了
離職時的老闆往年我們可以委婉的拒絕，在不傷害老闆的面子上，找乙個合適的理由拒絕老闆的玩。
24樓：0蘇堤春曉
離職的時候老闆挽留就證明你一定是乙個工作非常努力的人，所以老闆捨不得你，你可以感謝老闆的好意，就說你實在是有不得已的原因需要離開。
25樓：戢尋菱
我覺得離職的時候，老闆挽留，我覺得你應該懂得拒絕，首先來說他的薪資不是特別的高，另外我覺得你有更廣闊的空間，我覺得你就應該和領導直說，而不應該。在他的嗯挽留之下，在做出一天的改變。
26樓：工地新秀
這有時候，要先謝謝老闆對自己的栽培和器重。再偽造地說明自己離開的理由：譬如家裡有特別多事情，自己想回家鄉發展等。
27樓：匡亦虹
你就說，這樣你做不下去，即使留下來了也沒有更好的心情來做，會讓自己的工作效率變低，如果繼續的話，也最不到之前那般好了。
28樓：匿名使用者
老闆挽留只是目前沒有合適的人選，一旦找到合適的人代替你，遲早被公司幹掉，所以只要你提出離職那天起公司就不會再重用你了，只要你走得堅定，老闆也是會放你的。
29樓：奇形怪狀的心
找這個不得不離職的理由，然後動之以情，曉之以理地跟老闆溝通，也要多謝老闆的照顧和挽留。
30樓：靈星中
不要直接的拒絕呀，給自己留一條後路，你可以說行，我過一段時間如果不適應的話我還回來。
31樓：匿名使用者
離職的時候老闆挽留，我認為還是直接拒絕的比較好，因為他挽留的話，他只是想知道你為什麼要走。
32樓：金牛
看老闆如何留啦，如果是給你送車，送房也留下來呀，如果是假裝留的話，揮揮手就可以了，告訴老闆有更好的發展，江湖再見。
33樓：臨淵羨魚
其實你就堅定的說一句：謝謝老闆，但是我想了很久也想清楚了，確定要辭職。
34樓：塔浩波
離職的時候老闆挽留拒絕的最好辦法就是說自己已經改行了，自己去做生意了。
35樓：匿名使用者
首先對老闆的挽留表達感謝。
然後跟他說明自己有另外的職業規劃。
很感謝他。但是目前的工作跟你的未來目標存在不一致性。
在這個崗位上繼續工作也不能給老闆帶來利益。
所以希望老闆允許你離職。
你是經過深思熟慮的。
36樓：半夢半醒
離職的時候老闆挽留你可以說一些委婉的話呀，比如說我現在身體不太好，有一些疾病我必須得去醫院看，而且這個疾病也不是那麼好看的，所以還是要養養身體才好。
37樓：明每明
如果真的想好了，那就堅決的離開好了，可以表示感謝，但是一定要堅持。
38樓：混酒店的釣魚人
感謝老闆看得起和挽留，不過本人已答應了別的公司，主要是那家公司給的待遇我沒法拒絕，而且離家近。以後如果有機會，我再給您效力吧。
離職的時候，如果老闆挽留的話，該如何拒絕？
39樓：麗文說娛樂
離職的時候，如果老闆挽留的話，該如何拒絕？這種現象，在職場裡面是很常見和普遍的，自己的答案是，分三種情況：對公司沒有多少感情，也鬱悶於公司的環境，就直奔主題，開門見山談自己的真實想法，沒有必要支支吾吾、遮遮掩掩，光明磊落的表達就行了，有什麼就說什麼，哪有那麼多理性思考與利弊權衡。
對公司有感情，覺得公司企業文化。
還算是正能量的，因為薪酬或者其他個人原因，不想繼續幹了，那就好聚好散，說話都客氣些，凡事留一面，他日好相見。覺得在這家公司工作、生活都平平淡淡，情感也普普通通，拒絕挽留的方式就最簡單了，輕描淡寫的聊幾句家常話，擺完龍門陣。
了，去喝杯小酒或者淡茶。
辭職對於職場的人來說，是非常常見的，通常情況下，當員工提出辭職，領導都會挽留一下，對於，我們怎麼拒絕老闆的挽留，我覺得還是要看領導挽留目的是什麼。老闆是出於客套的挽留。一起工作了一段時間，不管在老闆心裡，你工作的好還是不好，當你辭職的時候，老闆都會挽留一下。
客套挽留的時候老闆說話都跟隨意，通常是不痛不癢的問一句，這個時候只要隨便回一句就行，比如：不了。因為老闆只是場面性的問你，根本不會在意你什麼，所以沒必要糾結說什麼好說什麼不好。
公司人員緊缺，你走了暫時要不到人來頂替你的工作。這個時候的挽留是有目的的，老闆都是現在公司的立場考慮問題的，挽留你不是真心，想要在挽留你的這段時間另外找人代替你才是真的。
老闆挽留不一定是真心，我們辭職的時候也不用推心置腹，找個藉口，或者最近家裡有點事，不能全身心投入，或者孩子暫時沒人照顧。放心，不管你說什麼，老闆都會追問你的，更不會熱心的幫你解決問題。老闆真心挽留你。
平時你工作努力得到老闆的認可，老闆很器重你，這個時候提出辭職，老闆定然要挽留的，肯定會和你坐下來好好談一下，你可以把自己的真實想法說出來，這個時候老闆會根據你的提議相應的調整如果是老闆真的惜才不願意讓你走，而且願意傾聽你的意見，這個時候可以考慮不用辭職了。
40樓：小晟**匯
離職的時候。如果老闆挽留，我們應該直接表示拒絕：「我對公司沒有多少感情，也鬱悶於公司的環境。」總之，直接表示自己的想法即可。
41樓：行秦
直接拒絕就行了，不用考慮到老闆的面子，因為你不在他手下幹了。
42樓：網友
如果確定好了要離職，不會動搖的話，那麼應該婉轉地拒絕老闆的挽留，比如自己要更換乙個城市進行生活，與家人和朋友生活在一起，比如自己要跟隨另一半的變動離開這個地方等一些迫不得已的理由，不要拒絕得過於生硬，這樣對雙方都比較好。
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