1樓：陽萱綜合
保安的退休年齡應該是在55歲左右吧，現在都有明確的時間，年齡要求的。
2樓：網友
不管幹什麼活，什麼職業，正常的都是男性60週歲可以去申請辦理退休手續，只要繳納社保滿l5年。
3樓：郝忻
您好，我是律臨平臺合作律師，很⾼興為您服務。
提問。到了退休年齡，公司解僱我有沒有索賠。
到退休年齡公司辭退不需要賠償； 因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定；所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。
一般來說是沒有賠償的哦。
提問。有續簽合同的，解僱有沒有索賠呢。
續簽合同的話是指已經到達退休年齡後的續簽嗎。
勞動者達到退休年齡後再上崗的，屬於返聘行為，被辭退後有沒有經濟補償，依據簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經濟補償的。
提問。退休年齡的工作就沒有一點保障，沒有維護自己的權利了嗎。
是的，因為已經過了退休年齡的話就不屬於勞動關係了。
我國退休人員在就業的用工關係方面尚存在法律空白，我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業人員納入保護範圍。所以在遇到糾紛時，用人單位和退休再就業人員都不能依據法律主張權益和承擔責任。
退休再就業人員和用人單位，一定要簽訂合同，而且要簽訂勞務合同，而不是勞動合同。與用人單位簽訂具有勞務合同性質的聘用協議，在裡面把你的權利、義務給約定好，你在這勞務協議中必須界定，一， 你的報酬，第二，你的醫療，第三，你的工資待遇或者保險待遇，這個必須約定清楚。還有一種情況就是，再就業人員本身超過60週歲，就不能稱為乙個勞動者了，這也是為什麼要簽訂勞務合同而不是勞動合同的理解， 這樣到最後有了糾紛也都屬於民事上的糾紛，可以訴至法院。
保安可以幹到多少歲
4樓：王國龍
法律分棗公升蔽析：按照《保安服務管理條例》規定，年滿18週歲以上的中國公民，一直可以到退伍年齡。招聘保安員的行規大約是18到55週歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的笑塌基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘凳州，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當保安有年齡限制嗎？
5樓：生活達人云南聰老師
回答您好，很高興為您服務，1、保安有年齡限制。 2、往往各企業工廠招聘保安年齡都是要求在40歲以下，企業可能要求35歲以下，而工廠可能控制在40歲。 3、保安要求身體健康無暗病，身高要求都是在165cm以上，大型企業起碼要求在175cm以上。
4、學歷限制，工廠最低是初中，而企業最低限制是初中甚至是高中。 5、如你當過兵，在警察學院讀過書，亦或是曾經做過保安這一行業，都可以為你進這一行加分。
6樓：閉鯨白俊賢
正常的退休年齡是55歲，但是廠方以此為據要辭退，應該給予一定的補助。
7樓：網友
按照勞動法來說是隻能錄用18週歲以上的。
8樓：網友
一般沒有的，只要你成年人就可以。
保安員年齡限制多少
9樓：王洪生刑事
法律分析：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。故年滿60週歲以後，無法與單位建立勞動關係，也就是說無法繼續繳納五險一金。
但是，你可以與單位簽訂勞務合同或者一般聘用合同，建立勞務關係，勞務關係可以領取相應報酬，但不需要繳納五險一金。
所以60週歲以上仍可以做保安，但要注意做好個人防護，一旦發生意外或者事故，其受到的保護程度不如勞動關係。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
保安幾歲退休
10樓：周汝東
法律分析：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條擾橘 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、咐侍高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的衡李吵。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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