1樓：網友
沒簽合同+沒按時發放工資。
這兩條已經足夠滿足[勞動者隨時解除勞動合同]的條件了。可以據此跟公司協商解決、直至申請勞動仲裁。贏面相當大。
無正當理由（有正當理由也得爭得你的同意）拖欠工資的，造成員工經濟損失的（可以找信得過的熟人編帶利息的欠條），可以索賠工資額的25％
如果你只是以【拿回檔案】為底線就更好辦了，退一萬步，即便你有合同、只要沒有書面違約條款的話，只要提前30天提交書面辭職申請（有證物或證人），到時也可以離職。
如果有違約內容的話，也可以靠【沒簽合同+沒按時發放工資】應對，實在不行就把錢還了再按約賠點，畢竟是客觀違約了。
單位無權以任何理由扣押人事檔案、各類證書，真發生的話，隨時可以告倒它，順便合理索賠。
2樓：網友
你的心情可以理解，現在對你來說檔案的問題是最重要的。
你所籤的就業協議書就相當於合同，你仔細看看協議書上所寫的試用期是多長？如果試用期過了違約金是怎樣的？
如果還在試用期內，辭職是不用支付違約金的；如果試用期過了違約就按照上面說的支付違約金就可以了，然後要回檔案走人！
公司是無權扣留你的檔案的，你最好親自寫一封辭職信（最好寫上辭職的理由，無論是真還是藉口），然後找人事部門，他們會處理的！
希望能夠幫的上忙，祝你順利！
離職了檔案可以自己帶走存檔嗎
3樓：犇羴鱻
首先記住在任何情況下都不能將檔案留在自己手上。因為如果檔案儲存在手上，可能會發生失效。特別是如果長期儲存在個人手裡，很容易導致檔案失效或丟失，問題出現的概率更高。
離職後選擇什麼樣的檔案託管方式？
1.所有人離職前檔案都存放在戶籍地或當地人才市場，大家離開後可以先不做檔案轉移手續，因為檔案存放在這裡是安全的，所以辦理檔案轉移手續等到都有了新的工作，再根據工作崗位重新託管檔案，以避免在此特殊時期出現問題。
2.另外有些人離開公司前的檔案存棗敬放在企業裡。那我們辦理離職手續的時候很有可能被單位交到自己手裡，所以在這種情況下，我們要儘快把檔案交給戶口所在地的人才市場，在我們找到新工作後，再次辦理調檔手續。
3、還有一部分人在辦理離職手續時雹巖鄭可能已經找到了新的工作。那麼我們保管檔案的時候，根據新單位的要求，可以重新託管檔案，存放在當地人才市場或源頌單位內部。我們只需要正確準備基本個人資料和機關簽發的儘快書就可以辦理手續。
在離職後，要把檔案存放在擁有人事管理權的機關，以便每個人的檔案以後都可以正常使用，否則會影響我們找新工作。
離職多年後檔案在**
4樓：郝世昌
離職多年後檔案一般在當地勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。
勞動者檔案轉移的規定如下：
1、勞動者在新單位就業的，轉移到新單位；
2、沒有在新單位就業的，轉移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所；
3、除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。
檔案轉移的辦理流程如下：
1、轉入，檔案在機關、事業單位或在碰悔裂其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續；
2、轉出，持接收單位商調函、本人與單位簽訂的《代管人事關係和人事檔案合同書》辦理檔案轉出手續，本人持職工流動登記表到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續，然後將《市、縣內企業職工流動登記表》交回單位，辦理檔案轉笑閉出手續。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動前喚合同的文字，至少儲存二年備查。
我離職後檔案自己拿著可以嗎？
5樓：職場導師鄭碩士
你好！不能。檔案不能自己拿著或者保管，養老保險可以自己繳納。
在我國的現行體制下，企事業單位須有「人事權」，才能直接與人事部門發生相關的人事業務關係，比如人員調動等。否則，只能通過具有「人事權」的上級主管部門或**人才市場，辦理這些業務。一定級別以上的**機關部門、國有企事業單位，都具有相應的人事權。
勞動者進入了**機關、事業單位和國企單位，一般檔案會保管在工作單位；若是在民企，一般檔案放在人才交流中心或勞動力市場。
離職後自己的檔案是不是帶走
6樓：法律部落
法律分析】：離職後自己的檔案不是自己帶走。根據人事檔案管理規定：
人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位(一般為人才交流中心)具體負責，其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡，組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。
法律依據】：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
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