1樓：股城網客服
負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護，制訂和修訂崗位職責，負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂，負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議；
負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；
負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，並提供針對性的解決建議方案；
協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作，負責客戶考評時5s檢查監督工作，協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作，負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理，負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理幹部，負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。
企管部的工作職責是什麼？
2樓：胡鬧鬧旅遊
企管部乾的工作包括以下幾方面：
1、負責績效管理體系的建立及維護。
2、負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂。
3、負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議。
4、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。
5、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作。
6、負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，並提供針對性的解決建議方案。
7、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。
8、負責向總經理提供管理變革建議，並參與管理變革。
9、負責工廠內部重要管理文件的存檔、保管和索引。
10、負責總經理佈置、指派的其他各項工作。
企管部基本任務：
1、公司的企業文化管理 公司的企業文化是什麼，存在哪些問題，如何讓公司管理的一些基本理論灌輸到每一位員工。
2、公司未來戰略方向的管理 公司未來幾年甚至更長時間發展方向在**，我們為這個方向還需要做出哪些切實可行的努力。
3、公司的核心價值觀管理 公司的核心價值觀是什麼，我們公司創造價值最後追求的是什麼，用什麼來團結公司的員工為公司的發展做貢獻。
企業管理部崗位職責
3樓：股城網客服
負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護，制訂和修訂崗位職責，負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂，負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議；
負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；
負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，並提供針對性的解決建議方案；
協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作，負責客戶考評時5s檢查監督工作，協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作，負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理，負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理幹部，負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。
行政後勤崗位職責，公司後勤保障部崗位職責及分工是什麼？
行政後勤崗位的職責是 一 負責做好計算機打字 影印等行政工作。二 負責公司辦公裝置的管理，計算機 傳真機 簽字長途 影印機的具體使用和登記，名片印製等工作。三 負責公司郵件和報刊的收取 分發工作。四 負責公司 小總機的接線工作。對來往 駁接準確及進 聲音清晰 態度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯絡上...
宣傳部崗位職責，公司裡的宣傳部工作是什麼？
公司裡面的宣傳部工作一般都是為公司進行產品等進行宣傳。宣傳部的工作職責 1 負責制定公司黨委的宣傳工作計劃 年度總結。2 統籌公司宣傳文化輿 論陣地的管理工作。3 圍繞公司中心工作 工作重點，用正確的輿 論營造良好的改革發展氛圍。4 做好公司重大活動 法定節假日的宣傳佈置工作。5 建立和完善對內外宣...
酒店質檢的職責，酒店質檢部崗位職責
一 凡涉及到首問負責制與現有崗位職責不一致的，在崗位職責中增加 有接受客人諮詢 投訴，並負責處理的職責 以前相關程式如有與本細則衝突的，以本細則為準。二 除公司質檢部外，酒店各部門都必須明確1 2名專門負責處理客人諮詢 投訴問題的專 兼 職人員。三 質檢部負責對酒店各部門首問負責制落實情況進行統計 ...