1樓：網友
沒有賠償。公司參加了工傷保險，工傷保險**只是對認定為工傷和視同工傷的情形進行賠付，對不屬於工傷和視同工傷的情形，是不予賠償的。
職工自己在外出車禍，顯然不是因為工作原因遭受交通事故傷害，也不是上下班途中遭受交通事故傷害，也不是見義勇為遭受交通事故傷害，不是工傷，也不是視同工傷，工傷保險**是不予賠償的。
2樓：罌粟花的往事
不能賠償。公司給員工參加了工傷保險。獲得賠償的前提是。
員工因公或者因為工作的原因負傷，經人社部的工傷管理部門認定為工傷後才可以賠償。如果是因為自己的原因，在外面出車禍死亡。而無法認定為工亡。
那麼是沒有賠償的。
3樓：湧語
肯定沒有。工傷只是在上下班途中和上班期間發生**才可以理賠，休息時間都沒的。員工休息期間自己外出和公司無關，只是個人行為。
發生車禍和車輛有關，現在車子都保險的所以保險公司會理賠的。
4樓：哈嘍寶喬寶喬
公司裡保了工傷，但員工自己在外出車禍死了應該可以賠償的，可以找公司配合保險公司辦理理賠，只要是投保了，不管是在公司內或者公司外受傷都應該賠償。
5樓：網友
公司裡保險保了工傷但員工自己在外出車禍死亡也賠。看什麼原因，如果要是在上班路上還是下班的路上出了車禍，只要陪著，如果出自別的事出了車禍是不要賠的。
6樓：凡事有說法
分析具體情況。一般車禍，工傷保險不負責。上下班路上發生車禍，並且職工非主要責任以上，認定為工傷，由工傷保險負責賠償。
7樓：樂活樂享
公司給員工上了工傷保險，員工自己外出車禍死亡，如果確認該員工為因公外出或是在上班和下班途中發生車禍，保險公司依然是要按工傷賠償。
8樓：七臺河李陽平
看一下《工傷保險條例》，符合工傷認定條件的，應給予或享受工傷待遇。不符合工傷認定條件的，享受《社會保險法》第十七條規定的非因工死亡待遇。
9樓：柴彥紅
自己在外出車禍死亡，公司沒有沒存賠償的，只有保險公司給賠償，因為現在的車都存保險的。
10樓：設定使用者名稱個屁
工傷死亡的還是有一定的標準的，並不是說只要買了工傷保險死亡了就算是工傷的。除非在工作。中死亡，或者是上下班途中死亡的這才有可能算工傷而且不能是主要責任。
除非他在外幫公司做事，死亡的才可以算作工傷不然就不算工傷。
11樓：小興子說
您好！我想問下公司買的是什麼保險，僱主險還是意外險還是社保的工傷險？如果是團體意外險，那麼可以向保險公司報案理賠的，因為團體意外險不分工作還是非工作範圍。
如果是其他兩種，那只有是在為公司工作期間或者上下班發生的交通事故才可以賠。
12樓：匿名使用者
是因為工作原因出差嗎？如果是工作出差，是需要賠償的，如果不是工作，是在非工作時間的話，那工傷是不能賠償的哦。
13樓：大慶樹苗
如果有意外險是有賠償的，非工作時間非工作事由不能認定工傷。
14樓：網友
你這個如果是私自外出發生車禍那麼是不能報工傷的，如果是單位外派工作就可以報工傷了！
在上班遇到車禍保險公司賠錢了，工作單位應該賠償工傷嗎？
15樓：囚與社會
這是完全沒有問題的，保險公司的賠償和工作單位的賠償完全是兩個不同的東西。雖然這兩樣看起來都屬於經濟賠償，但它們兩個在法律意義上是完全不一樣的。
具體來講，保險公司賠你錢是因為你在上班途中遇到了車禍，這是商業領域內的行為，屬於民法範疇。而你向工作單位要求工傷賠償，對應的法律歸屬應該是社會法。所以假如真的出現題目中所述的情況，你確實是可以拿到兩份賠償的，保險公司的賠償和工作單位的賠償互不衝突。
當然，如果你的運氣實在背，碰到一些無良的公司企業——或者說公司領導不願意出這個賠償，因為他們認為你已經有了乙份保險公司的賠償，還提出工傷索賠是非常無理的事情。這其實是非常典型的法盲表現。因為根據法律規定，只要你被認定為存在工傷的情況，那無論之前自己有沒有獲得其他的經濟補償，公司必須要承擔這工傷部分的賠償責任。
不過有很多人也不知道該怎麼去申請工傷鑑定，在這裡筆者就和大家簡單的介紹一下。
只要你自認為出現了工傷情況，就可以向所在地的勞動保障部門提出工傷鑑定和工傷申請。這個時候有關部門就會對你發生的事故進行乙個詳細的背景調查，確認你是否真正屬於工傷的範疇。如果最終確認確實屬於工傷，那麼你就相當於被權威部門確認存在工傷情況。
接下來你就可以去申請勞動能力等級鑑定，專業的鑑定機構會給出你具體的勞動能力等級，然後再根據這乙份資訊去向公司提出索賠，不同的勞動等級所對應的賠償額度和標準都是不一樣的。當然，這裡的工傷指的肯定是對勞動能力有影響的傷害。像那種手破了點皮、小拇指磕到了之類的小傷小痛，不嚴重的話就不算是工傷了。
16樓：金牛愛仕達
工作單位也應該賠償，但是這種情況下並不是因為工作而出現的問題，所以這個時候工作的單位並不需要去承擔太多的賠償，只需要承擔一部分即可。
17樓：梁軒逸
您好，很高興為您解答。可以的。保險公司所承保的商業保險賠償屬於侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關係上相互。
首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關係，屬於不同的部門法。交通事故受害人基於侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬於民法調整的範疇，受害人主張工傷保險待遇屬於社會法調整的範疇，二者屬於不同部門法調整的範疇。其次，侵權賠償法律關係和工傷保險法律關係的歸責原則不同。
工傷保險實行用人單位無過錯責任，並且不考慮勞動者是否有過錯，只要發生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。民事侵權考慮受害人自身是否存在過失，根據受害人過失程度相應減少賠償數額。最後，工傷保險的目的是為了保障公民在工傷時能夠得到相應救助，而不是為了減輕有過錯的侵權人的賠償責任。
因此，賠償義務人的賠償責任沒有理由因受害人享受工傷保險待遇而予以減輕。不能因為受害人單位履行了繳納保險費的義務，而使得侵權人獲得了減免侵權責任的權利。希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！
您好，很高興為您解答。可以的。保險公司所承保的商業保險賠償屬於侵權賠償，和工傷保險待遇的賠償在法律關係上相互。
首先，侵權賠償和工傷保險待遇是不同的法律關係，屬於不同的部門法。交通事故受害人基於侵權人的侵權行為向侵權人主張賠償屬於民法調整的範疇，受害人主張工傷保險待遇屬於社會法調整的範疇，二者屬於不同部門法調整的範疇。其次，侵權賠償法律關係和工傷保險法律關係的歸責原則不同。
工傷保險實行用人單位無過錯責任，並且不考慮勞動者是否有過錯，只要發生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。民事侵權考慮受害人自身是否存在過失，根據受害人過失程度相應減少賠償數額。最後，工傷保險的目的是為了保障公民在工傷時能夠得到相應救助，而不是為了減輕有過錯的侵權人的賠償責任。
因此，賠償義務人的賠償責任沒有理由因受害人享受工傷保險待遇而予以減輕。不能因為受害人單位履行了繳納保險費的義務，而使得侵權人獲得了減免侵權責任的權利。希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
18樓：浩海永寧
工作單位應該賠償工傷，根據規定，這一部分是屬於工傷範圍內的，只要不是你的刑事責任就可以了。
19樓：天悅
工作單位是應該賠償工傷的，因為我們是在上班的路上，屬於工傷賠償範圍之內。
下班途中車禍死亡工傷有賠償嗎
20樓：宋小虎
法律分析：算的，有賠償。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節選）
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
下班途中遇車禍,有保險公司賠償,公司必須給工傷工資嗎?
21樓：
摘要。您好，法律分析：下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎：
只要不是主要責任或者全部責任公司就必須支付，公司還需要支付工傷期間的工資，而且是全額支付。用人單位是工傷死亡賠償的支付方。員工由於工傷導致死亡的必須要依照相關的法律制度對死者及其親屬支付相應的死亡賠償金。
下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎？
您好，法律分析：下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎虧畢：只要不是主要責任或者全部責任公司就必須支付，公司還需要姿巨集支付工傷期間的工資，跡空冊而且是全額支付。
用人單位是工傷死亡賠償的支付方。員工由於工傷導致死亡的必須要依照相關的法律制度對死者及其親屬支付相應的死亡賠償金。
法律依據：《工傷保險條伏敗例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。《道路交通事故處理辦法》第三十七條，損害賠償的標準按照下列規定計算：
絕基對於誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於交通事故發生地並廳謹平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。
公司說保險公司賠償了，就沒有工資，怎麼辦。
您好，誤工費保險公司賠償了麼。
現在還沒有，說等我傷好了，去保險公司辦理賠償。
您好，這是可以要求單位支付的。
您好，只要是工態穗傷還是可以要求單位支付工資的，因此職工在已經獲賠誤工費的情況下銀胡，仍有權享受停工留薪期帆搏卜工資。
我是想知道，保險公司賠償的同時，公司也要給工傷工資對吧。
您好，對的。
可以要求支付的。
公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...
公司員工工傷事故報告怎麼寫，公司員工工傷事故報告怎麼寫
工傷報告內容主要是說明受傷 搶救及 的相關情況。主要內容為 在什麼時間，什麼地點從事什麼事情時,發生什麼事故 在場證明人有誰，參加搶救的有誰 什麼人打的120，什麼人通知的單位負責人，什麼人採用什麼手段送傷者去的什麼醫院，陪同人員有誰 初步診斷為什麼傷情，誰墊付的醫藥費 目前已 多長時間，是否出院 ...
公司給員工交了工傷保險,現在員工受工傷,也評上工傷等級。請問賠償費都是由保險公司支付嗎？其他的呢
根據 工傷保險條例 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案目錄 工傷保險...