1樓：鈔麥商流
找當地工會。
工傷保險條例》規定，勞動者發生事故傷害後，用人單位應當自事故發生30日內向社會保險行政部門申請工傷認定。若用人單位未在規定期限內提起工傷認定申請，將會導致如下對其不利的法律後果：
工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害後，用人單位未在規定的時間內為其提起工傷認定申請的，後期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統籌地區最終認定為工傷的，在此之前受害職工發生的符合《工傷保險條例》規定的相關費用，由用人單位負擔，包括已參保職工應當由工傷保險**支付的部分。發生事故傷害後，用人單位應當在30日內提出工傷認定申請；職工本人、近親屬或者工會組織應當在1年內提出工傷認定申請。
是否屬於工傷，用人單位與職工產生分歧的，由用人單位負責舉證。在通常情況下，職工發生事故傷害後，用人單位不及時或者根本不申請工傷認定的根本原因在於，用人單位認為該職工的事故傷害不屬於工傷的範疇。那麼對於用人單位未按規定申請工傷認定的，我國法律規定由用人單位負責舉證。
用人單位一旦無法舉證充分證明自己的觀點，那麼將面臨對其不利的法律後果，即一般情況下，會依法認定職工工傷事故成立。
2樓：我知道你知道我
您好，諮詢律師為您服務。
工傷認定辦法》 第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。
單位不申請工傷認定該怎麼辦
3樓：曾廣聯
法律分析：如果單位不做工傷鑑定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交以下材料：
工傷認定申請表，勞動局的**一般有**、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，一般設立在同級人力資源和社會保障局。另外，關於工傷賠償，各省的賠償標準是不一樣的。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償有醫療費、一次性傷殘穗拆兆補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期御尺工資、伙食補助費、護理費等。如果勞動者沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。
經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在猜租工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
用人單位不為職工申請工傷認定怎麼辦
4樓：汪世龍
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工禪仿傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據】工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應賀含纖當自事故傷老枝害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內；
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
單位不給申請工傷認定咋辦 -工傷
5樓：梁澤勇
法律分析：用人單位未按時間規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之首謹拆日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌者棗地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應晌伏當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位不予申請工傷認定怎麼辦
6樓：創作者
如果用人單位不給你申請工傷認定，可以自己準備齊相應材料之後到統籌地區的社會保險行政部門進行工傷認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在衫弊單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據
工傷認定辦法》第四條？職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單洞塌鬥位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。納磨遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
用人單位不申請工傷認定怎麼為
7樓：史敦定
法律分析：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業信飢病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列銷坦薯情形之一導致本人在工作中**的，不認定虧者為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位未及時申請工傷認定怎麼辦
勞動法行家 所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。未在30日內申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。...
用人單位不給勞動者上工傷保險該怎麼辦
帝都小女子 用人單位不給勞動者上工傷保險，已經違反了 工傷保險條例 第二條之規定，勞動者可以自行去該用人單位所在地區的人力資源和社會保障局進行相關的申請，然後請求該局對該用人單位未給職工繳納工傷保險一事進行補繳。並且應當同時遵循該條例第六十二條之規定，在社會保險行政部門限期內，補繳相應的工傷保險費用...
發生工傷後沒有及時認定怎麼辦，我是用人單位,工人受傷後沒有及時認定工傷,現在怎麼辦
工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，...