1樓：心雨沐沐
可以。 事業單位之間調動不能帶編制走。編制是屬於單位的，乙個單位有多少個編制是根據「三定」方案定好的，不是屬於個人的，如果乙個人調走了，原單位就空出乙個編制，可以調人進來，而不是作廢。
調動方法：調動一方面需要另乙個單位有編制，願意接收，另一方面要本單位同意調動。 擴充套件資料：
事業單位單位特徵： 1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。
科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支援系統。 2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是**職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力。
2樓：席念之
可以，因為你已經和原單位簽訂了離崗協議，去其它單位與原單位不發生任何關係。
3樓：網友
可以的，這個應該在原單位辦理離職手續。
您好。想問一下我現在是在醫院的在編**，辭職後可以帶編去其他的單位嗎？
4樓：書生之見是我
沒有這種規定，你在編是這個醫院是正式員工，你辭職，這個編制不會跟你走，仍舊在原來那醫院。
5樓：網友
辭職以後肯定不能再帶著編制去其他單位了，要想去其他單位，除非是單位之間互相調動，這應該是上級安排的才行。
6樓：網友
找下你認識的人，有能力的那種，然後幫你調動工作就可以了，既然已經是在編人員，那就好好珍惜機會。
7樓：life遇見美好
辭職不bai可以，調動則可以帶編制。雖du然編制一般不是下zhi達給個人。
dao的，都是給醫院版一定的編制數額，讓醫院權在數額內招聘人員。如果人員少於或等於編制數，則人人在編，如果多於，則有人不在編，為解決超編問題，有的地方會從別的醫院騰挪下達給特定人員。因為辭職是辭去所有的職務，如果簽訂合同帶有服務年限的，則還需要賠償給醫院違約金的。
而調動則不同，有可能將原有的特定編制帶走，其他情況不可以。
8樓：mr妄說
一般情況不需要賠錢，手續具體諮詢你們醫院行政部門，可以轉其他單位的。
9樓：網友
這要看你去的新單位是什麼性質的了，其實可以先跟人事溝通一下。
10樓：cccc我最親愛的
你可以問問你們的同事，領導。
我是一名**，在醫院有事業編制。請問醫院的事業編制能否調入其他的單位的事業單位。
11樓：網友
（四）建立未聘人員分流安置制度。
1、鼓勵人才合理流動。
2、採取多種方式妥善安置未聘人員。
3、制定完善未聘人員分流政策。根據各地的實際情況，按照「老人老辦法、新人新辦法」的原則，對新錄用人員一律實行聘用制，並按規定給予辦理養老、失業、醫療、工傷、生育保險。其合同期滿後可以續聘，也可以解聘。
對原固定職工中未聘人員，在主要由單位內部消化安置的同時，可採取單位內部待聘、提前退休、病退、辭職等辦法。各地結合當地實際，可參照以下意見採取具體措施。
1)內部待崗：對未聘人員可在單位實行內部待崗，在待崗期間，單位應為其提供不少於兩次上崗機會，並按照以下辦法發給生活補助費：
工作年限十五年以上的（含十五年），第一年按基本工資的80％發放，第二年按70％發放，第三年以後按60％發放至重新工作或退休，從第三年起待崗期間不計算工齡。
工作年限不滿十五年的，第一年按基本工資的80％發放，第二年按70％發放，從第三年起按實際工作年限，每工作一年發一年的生活補助費，其標準為基本工資的60％，在此期間不計算工齡。
2)提前退休。對距國家法定退休年齡5年內或工齡滿30年的未聘人員，在有利於人才結構調，整的前提下，經本人申請，單位同意，有關部門批准後，可以提前退休。
3)病退。對男滿50週歲、女滿45週歲，工作滿10年以上的，因病經鑑定符合退休條件的，給予退休；對其他因病經鑑定符合退職條件的，給予退職。因病退休和退職人員待遇按有關規定辦理。
4)辭職。對辭職人員；單位一次性發給辭職補助費。一次性辭職補助費按工齡每年乙個月基本工資的60％發放，最多不超過24個月。
12樓：陳雨
調動應該是可以的，不過需要你自己找關係，任何結果都需要原因。
13樓：網友
完全可以，乙個系統就不難的，關鍵是要有關係，對方單位接收你。
14樓：anan的
你後來調動了不？瞭解下。
在編**可以調動到別的什麼單位？
15樓：科學普及交流
可以的。
只要有關係。可以調到更好，更輕鬆的崗位上。
在用人單位錄取**編制,以後換單位可以嗎？
16樓：wsking一十一
具體看你們的合同約定，一般情況下是可以換單位的，但是要考慮錄取你時猛洞是否有一定的條件有很多醫院給你編制，會有一定的條約限制你。友知猜。
尤其對於那些花很多錢去培訓好型，你的人可能涉及到違約金的問題一系列的培訓費都需要你償還約定工作年限內。
17樓：帳號已登出
如果你在用人單位錄取的護埋歷士編制以後，在別的單位也是可皮此以的，因為你這個編彎握搜制是國家通用的。不是在這個醫院才可以使用的。
18樓：網友
我說你是在用人單位錄取的複試編制，以後想要在其他單位去的話，可能是有一定難度的。
19樓：頹廢信念
這個應該是可以的，因為你有編制了，這個應該可以換醫院的。
20樓：him遊戲解說我的世界
應該是可以換的，只要你有人在中國，什麼都是可能的。
21樓：雲南新華電腦學校
當然可以，去**工作是你的自由。
**的編制可以調動麼？比如我在縣城裡的醫院有編制！可以去市裡面的醫院麼？還是需要重新考？
22樓：網友
只有有關係怎麼調都可以，現在都很現實。
在編**可以調動工作嗎？（市與市之間調動）
23樓：奔跑中
應該可以的，但是你要先有調動證明，和理由，還有你要打申請調動報告。
24樓：匿名使用者
理論上是可以的。
最主要是在杭州有接收單位，有空編，單位的一把手同意並確保你的編制。
三甲醫院的正式在編**，到另乙個二甲醫院，是人事**，身份和待遇有什麼不同，是否要從原單位辭職
25樓：網友
人事**，就意味著非在編人員，合同的！如果你工作調動，找到人的話，可以有編的！
待遇，各個醫院規定不一樣，有的是工資差不多，獎金髮有編人員的一半，有的連工資都沒那麼多，更不要說獎金了。
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