1樓：創作者
工傷事故處理的流程是：發生工傷事故，24小時之內上報到公司人事部門。然後送醫救治，同時有意願出去工商的鑑定結果，或上報工傷事務管理局進行工傷鑑定。
第三，根據醫藥費救治和購買的工傷保險，對受工傷的員工相關的賠償。但是如果發生賠償糾紛可以到勞動仲裁委，第一仲裁或通過司法程式法院判決執行相關的賠償。供參考。
2樓：情感權墨傾宬
工傷案件因以存在勞動合同關係為前提，而勞動合同糾紛依據現行法律規定，需仲裁前置，經過勞動仲裁委員會仲裁後，對仲裁裁決不服才可以提起法院一審，對法院一審判決不服可在法定期限內上訴到二審法院。所以，在工傷事故發生後，應當先到勞動仲裁委提起勞動仲裁確認勞動者與公司存在事實上的勞動合同關係。
當然，如果勞動者與公司有簽訂書面勞動合同，有勞動合同等直接證據證明勞動者與公司存在勞動合同關係，則無需再仲裁確認勞動合同關係了，可直接進入第二程式。
二、工傷認定。
確認存在勞動合同關係後，單位或勞動者應當於法定期限內向單位所在地的工傷科提起工傷認定，如工傷科依據案件實際情況做出構成或不構成工傷的認定。勞動者及單位如對工傷科做出的認定結果不服，可在法定期限內以人力資源社會保障局為被告提起一審、二審行政訴訟。
三、勞動能力鑑定。
確認該事故構成工傷後，單位或勞動者可向單位所在地的勞動能力鑑定委員會提起勞動能力鑑定，由勞動能力鑑定委員會依法做出鑑定等級。
四、仲裁。勞動能力鑑定等級出來後，勞動者應依據鑑定等級結果，計算出一次性工傷賠償金等各項賠償額度後，書面向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位和人力資源社會保障局支付對應賠償款項。仲裁委依法受理並做出仲裁裁決書後，勞動者在仲裁裁決書生效後，可依據仲裁裁決書裁定的專案要求公司及人力資源社會保障局依法履行賠償義務。
如公司方或人力資源社會保障局拒絕履行，勞動者可申請法院強制執行。
五、一審二審。
仲裁做出裁決後，如勞動者或單位對仲裁裁決不服，可於法定期限內向法院提起一審訴訟，待一審法院做出判決後，勞動者後單位依然不服，則可向二審法院提起上訴，由二審法院做出終審判決。
3樓：惠企百科
工傷事故處理流程：1、報告、申請：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。
在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
2、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實；醫院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。
3、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
4樓：張娣
法律分析：工傷事故的處理流程分為以下幾個步驟：第一在工傷事故發生後，應該將傷者立即送往醫院診治，如果是社會保險定點醫院就更好；第二步是傷者所在的用人單位應當在乙個月以內向勞動行政管理部門提交工傷認定申請；第三用人單位沒有在規定的時間提交申請，傷者自己也可以向勞動局提交申請，但有一年的時間限制。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
5樓：清湯芥麥麵
工傷事故的處理流程是先將職工送往定點的醫院就醫、通知其家屬；然後上報有關部門；再及時為職工申請工傷認定；最後在認定為工傷後，及時去社保經辦機構申請賠償。
法律依據】工傷認定辦法》第五條。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第十八條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷事故的處理流程是什麼？工傷事故處理流程是什麼
發生工傷事故的處理流程 用人單位或者其他勞動者立刻送傷者前往醫療機構 用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定 工傷職工經 傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定 攜帶工傷認定決定書 勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。法律依據 工傷保險條例 第十七條。職工發生事故傷害或者按照職...
工傷事故賠償，工傷事故怎麼賠償
鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週。一 二 三 五來做鑑定。工傷事故怎麼賠償 法律分析 用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險 負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，...
工傷事故賠償標準是多少，工傷事故賠償標準
標準見下面 工傷事故賠償金額按 企業職工 事故經濟損失統計標準 等國家有關規定計算。辦理了工傷保險的農民工，由工傷保險單位按國家政策給予賠償，辦理了意外傷害保險的農民工，由保險公司根據保險條款給予賠償，不足部分由施工企業負擔。工傷事故賠償標準 法律分析 工傷事故賠償標準是 一 醫療費，工傷所需費用符...