1樓：網友
不能索賠的。 你的這種行為。就是偷吃。
偷吃是沒有理由的。你感覺飲料品質不對。可以找ic看。
或是ic來嘗。而不是你自己去嘗， 工作了十一個月。這點事應該知道的``
2樓：稅仁
你可以到當地勞動部門申請勞動仲裁，來維護你的合法權益，但受理勞動仲裁是要收取一定費用的。
3樓：匿名使用者
哥們，你說沒喝只是你自己的想法。到哪說也沒用啊！~因為你沒有證據！~~
你可以打800試試。kfc的總公司投訴**。你們店裡肯定有寫！~不過一定要說出你的理。沒理就瞎撤出理。不太過就行 ！希望你獲勝！。
4樓：雪白呀
我在這裡也默默地支援你，爭取回屬於你自己應當得到的一切。
資訊肯德基人事肯德基的員工什麼情況下被辭退
5樓：勞動法諮詢師韓飛
如果勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
工作月被辭退對方需賠償多少，工作3個月被辭退對方需賠償多少
工作3個月被辭退，對方需支付1個月工資的經濟賠償金。依據 中華人民共和國勞動合同法 規定如下 1 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直...
工作不到月被辭退，有工資嗎，工作不到一個月被辭退，有工資嗎？
有。勞動合同法 第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當支付經濟補償。對於試用期辭退員工，按情況不同有的需要補償，有的不需要補償。一般來說，勞動者主動解除勞動合同是沒有經濟補償的，但按 勞動合同法 ...
在銀行工作月有多少工資，在銀行工作一個月有多少工資
17家銀行晒出 工資單！同是銀行人，差距咋這麼大？2017年05月09日 近日，中國17家銀行 工資單被披露 從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39 非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億...