1樓：匿名使用者
是否出單跟是否辭職是兩回事。
如果說壓的工資太多， 也是可以去談。
如果你剛畢業， 要好好考慮下自己有什麼經驗和競爭優勢， 剛畢業， 還是以積累經驗為主好， 等你工作兩年後， 如果再遇到拖延工資的公司， 抬腿就走就好了。
外貿沒出單， 跟市場環境， 你產品推廣方式等都有很大關係。 既然作為個人， 那就只從自身考慮下， 去看卡福步論壇， 阿里巴巴**圈一類**， 去考慮下怎麼更好的去推廣產品， 讓自己有實力。
當然對於老闆， 小公司完全是老闆個人魅力， 如果沒有管理方法， 你也必然會離開， 只是離開前， 你希望對下一份工作做好什麼樣的準備， 現在就是時候了。祝好！
2樓：匿名使用者
堅持才是勝利，查詢原因，辭職不要隨便辭，總結原因，這才是你目前所需要做的，不然做下份工作你還是辭職。要做就要做好！
3樓：潔面儀
老闆拖著工資不發就要考慮一下了，是不是因為不出單所以不發工資？我也做了四個月了，也沒出單，目前只有幾個樣品單，但是老闆還是很好的，不然堅持不下來也。
我做外貿業務員接近四個月了，一直沒有出單，不知道是辭職還是繼續幹
4樓：育言愛神起
公司有沒有提供什麼資源給你？比如外貿平臺（阿里巴巴之類的），或者參展之類的，如果沒有的話，單靠自己開發的確很難。作為新人，剛開始什麼都沒有隻能靠開發的話，很容易受打擊，住樓主好運。
5樓：匿名使用者
這份職業是值得堅守的,老闆留下你就已經表明了他對你的信任.
我做外貿四個月了快，還沒出單，很著急呢？
6樓：匿名使用者
我做半年還沒出單，中間隔了幾次，跟同事撞客戶的，好幾次的那種。你看我倒黴吧，更倒黴的我還有。你只是沒出單而且，也沒什麼事
4個月寶寶體重不增加，四個月寶寶長體重不長身高
四個月的寶寶體重不長正常。4個月可以開始加蛋黃糊了，先從1 4開始慢慢加。別把寶寶的體重看得太重，只要寶寶精神好，吃得好 可不是吃得多哦 睡得好，不生病，寶寶就是最健康的。不必要寶寶長得有多胖。補充 寶寶生長速度的規律是這樣的，出生後的最初3個月，每週體重增加180 200克，3 6個月每週增加15...
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月阿拉斯加，四個月阿拉斯加
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