1樓：匿名使用者
辦結婚證後的這半年裡的財產是夫妻共同財產，夫妻平分，之前的財產是各人的私有財產，不參與分配，如果兩人都都同意全給小孩，自然是可以的。
2樓：匿名使用者
平均分割夫妻共同財產，你可以給自己的那部分全部給小孩子，但是你老公的那份則要看他是否願意。
3樓：匿名使用者
會以你們結婚後的共同財產對半分，只有法律規定的一些個人財產還是歸各方所有，然後會就小孩的撫養問題進行協議，協議不成法院就會根據情況判決，沒有取得撫養權的一方要定期支付小孩撫養費，可以把財產都給小孩，但是這就要有財產管理人，因為小孩是無民事權利人。
4樓：甌海潮蹤
在網上尋求答案對你來說只能獲得心理上的幫助，建議你向有專業經驗的執業律師諮詢。不過你應該分別找男女兩個律師諮詢，因為出於性別上的自然，男女律師各自看問題的出發點會有所不同，這會更有利於獲得較為全面的諮詢意見。希望以上意見對你有所幫助。
5樓：辰星
想什麼呢，剛結婚就想著離婚，好好過日子得了。財產沒特別或例外情況是平均分配的，婚前財產不計算在內的，就是你們領結婚證以前，而且孩子大部分歸女方。唉，真不知道說什麼好了。
希望對你有用。
6樓：充洲
離婚時財產分割，是民事權利，雙方如能達成一致就按雙方的協議分割，如不能，可以起訴到法院，要求平均分割。
你們同居期間的財產應比照夫妻共同財產進行分割。
如果，你們不能就財產分割達成一致，你們可以將全部財產贈送給孩子。當然這個也要求你們夫妻雙方都同意的。你自己也可以單方面將你應該獲得夫妻財產贈送給孩子。
7樓：阿需格畫火豆
同居期間所得，可參照夫妻共同財產予以分割。
如雙方協商一致 全部財產贈與子女，並不違法法律規定。
求法律高手解答
8樓：匿名使用者
小甲之母應承擔賠償責任，幼兒園應給予適當賠償。
請教法律人士幫幫忙解答
9樓：匿名使用者
職工既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關係的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。試用期內的勞動者，也屬於職工的範圍。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷範圍。所以應對此員工作工傷賠償，但是此員工必須先做工傷鑑定，按傷殘情況進行賠償，員工因工傷休整期間按平時標準發放工資。
10樓：
員工提出的任何請求不予支援。工作時間打架無論因何種原因都是錯誤的，不能由單位給予賠償，連工傷都不能報。
跪求法律人士幫忙解答
11樓：匿名使用者
現在是二月，你可以先囤積材料啊，你當然可以向招標方提出漲價問題，在施工中遇到主要建材****的，如果達到一定限度，導致合同無法履行，法律上允許雙方協商變更合同。一般的固定價合同都會對材料價差做出補充約定的，看看你們合同的具體約定。如果有材料價差的約定，那麼可要求業主支付價差。
如果沒有材料價差的條款，但材料**幅度很大（10%以上），那隻能依情勢變更、顯失公平原則請求法院處理了。
招投標法規定應在中標30日內簽訂書面合同，同時合同法也規定對建設工程承包合同須簽訂書面合同。這些規定應理解為強制性規定。
12樓：匿名使用者
要根據招標公告研究。
13樓：律師服務吧
這就有襖和他們協商了，投標是邀約，中標是接受邀約，這樣一來合同就已經成立，不過，如果你們之前就有過實質性談判的，並且有相關證據的，你們可以根據招標法主張中標無效，撤銷合同。
14樓：匿名使用者
關鍵要看你們這次的招標規則是如何定的。
若無特別約定，你們可以在合同簽約前提出****的要求。但是，根據規定和商業慣例，你們提出****，即要約的修改，買方就有重新稽核的權力，你們就要承擔失去合同的風險。
書面申請修改**的格式，可以以「補充說明」送去。或以口頭溝通，在取得對方認可後，按對方要求寫；或不用寫，只是在最後的合同中落實。
急，法律問題，求大神解答
15樓：怡者自悅
1。有效。
46、公民按照協議提供資金或者實物，並約定參與合夥盈餘分配，但不參與合夥經營、勞動的，或者提供技術性勞務而不提供資金、實物，但約定參與盈餘分配的，視為合夥人。
2.甲乙丙丁。
53、合夥經營期間發生虧損，合夥人退出合夥時未按約定分擔或者未合理分擔合夥債務的，退夥人對原合夥的債務，應當承擔清償責任；退夥人已分擔合夥債務的，對其參加合夥期間的全部債務仍負連帶責任。
3.對內有效、對外無效。
47、全體合夥人對合夥經營的虧損額，對外應當負連帶責任；對內則應按照協議約定的債務承擔比例或者出資比例分擔；協議未規定債務承擔比例或者出資比例的，可以按照約定的或者實際的盈餘分配比例承擔。但是對造成合夥經營虧損有過錯的合夥人，應當根據其過錯程度相應的多承擔責任。
4.合夥企業承擔。具體而言是乙、丙、丁承擔，因為甲已經退出。
5可以第四十二條 合夥人的自有財產不足清償其與合夥企業無關的債務的，該合夥人可以以其從合夥企業中分取的收益用於清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執行該合夥人在合夥企業中的財產份額用於清償。
16樓：魅生凌軒
1、有效，明文規定合夥企業（不同於公司）可以以勞務出資，且經過甲乙雙方同意，符合入夥程式。
2、由合夥企業承擔，具體到人的話，甲乙丙因為當時是合夥人，合夥人對其合夥期間的債務承擔責任，另有約定的只能內部解決。所以甲的退夥並不當然導致不承擔債務，僅是能在賠償後向其他方追償。丁新入夥，依法對入夥前的債務承擔責任，所以甲乙丙丁均對貸款承擔責任。
3、對外無效，對內有效，甲必須承擔債務，但有權對內追償。
4、由乙丙丁承擔。合夥人對合夥期間的債務承擔責任，甲那時已經退夥了，不承擔責任。
5、不能，工商銀行與交通銀行都是普通債權，均可以執行丁在合夥企業中的財產份額，但不存在工行特別優先受償的條件。
17樓：漢古禾光的夢
合法由變更後三方承擔。
變更了隸屬關係，就與甲無關。
由乙、丙、丁承擔，因為乙的離開未經三方同意，不符合法律規範必須證明其購車在其出資合同內已寫明，不能證明，無法律依據索賠。
18樓：佼金玉
暈，你這是在做考試題吧。
求懂法律的大神解答
法律問題 來幫忙解答
19樓：匿名使用者
職務侵佔或者詐騙，這個要看劉華到案後，才能實際判斷如果生意確實存在，劉華只是代為保管貨款後見財起意，那就是職務侵佔如果是原來就已經計劃好了，那就構成詐騙。
至於偵查，那個是公安的事情了。
你們就是配合了。
如果你是公安人員，就要從這單業務的對方公司和劉華指定賬戶入手，如果對方從來沒有提出上述要求，那麼就是詐騙無疑，如果提出了這個要求，劉華卻未按要求交納貨款而且將之佔為己有，就是職務侵佔。
20樓：菅曉軍
一、職務侵佔；
二、直接報案，由公安機關處理。自己公司不要亂取證。
請專業人士幫忙回答下這個法律問題 100
21樓：匿名使用者
第一親子鑑定，大概費用多少？
2000-3000元。
第二，如果是我的孩子，我大概需要付多少贍養費？我想一次性支付，和她了斷。
按照當地生活標準支付，一般就是每月500左右即可，協商同意後也可以一次性支付。
第三，她一直發簡訊騷擾我，我能否用法律警告她？
現在不行，你們屬於民間糾紛，在未處理結束之前，這是正常的行為建議：通過協商不成，可到法院解決。
我怎麼總是覺得她是在訛詐你，做個親子鑑定是必須的。
22樓：戚廣利
親子鑑定的大概費用2000多元；
如果是你的孩子，你應當支付撫養費，如果一次性支付，需要雙方協商解決。一般為你每月工資收入的20%-30%。
她發簡訊騷擾你，主要是孩子撫養問題沒有解決，如果已經解決了，再騷擾你可以起訴她。
個體戶的撫養費要按照當年總收入或同行業平均收入計算。
你和她在異地，如果只能一個地區居住一年以上，可以在居住地法院起訴。
你告對方，對方告你一樣，就看誰主動，原告到被告所在地法院起訴。
23樓：匿名使用者
第一：根據《司法鑑定收費管理辦法》，常染色體dna檢驗每個樣本收費800元，做單親親子鑑定加1倍收費，所以dna親子鑑定費用為1600元。.各地結合當地實際情況，制定具體的親子鑑定收費標準或浮動幅度。
一般兩週後即可得到鑑定結果，如果有特殊需要，3天也可以得到鑑定結論。
第二：您支付的應該是撫養費，而不是贍養費，根據司法解釋，子女的撫養費包括子女生活費 、教育費、醫療費等費用。可以一次性給付。 也可以按月或定期給付，也可按收益季度或年度給付。
撫養費的給付期限，一般應至子女十八週歲為止。撫養費的多少，根據雙方的實際情況以及實際需求確定，一般情況下，有固定收入的，撫育費一般月總收入的百分之二十至三十的比例給付，無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入。
第三：目前對手機簡訊騷擾並沒有明確的法律條文規定，你可以向傳送者或者網路運營商追究民事責任，也可以根據《電信條例》、《中國網際網路行業自律公約》等對不法簡訊釋出者進行行政處罰。你可以在掌握充分證據的基礎上，訴諸法律途徑。
24樓：匿名使用者
親子鑑定的費用每個地方不一樣，2500元的也有，你可起訴至法院後委託法院鑑定。
如果是你的孩子，可以一次性支付撫養費，也可以按月支付，具體多少錢要看你當地的生活水平和你自己的條件。
發簡訊得看她發些什麼性質的，實在不行設定她的**為黑名單或者直接換個**。
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