1樓：狂拽一條街
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2樓：四川文典律師事務所
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
國家法定的帶薪休假有哪些，法定的帶薪假期有哪些？
中國 12月7日舉行的第198次常務會議已經通過 職工帶薪年休假條例 該條例將從2008年1月1日起施行。以下是中國 網今天公佈的 職工帶薪年休假條例 全文。職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條 機關 團體 企業 事業單位...
什麼是帶薪年假，帶薪年假的計算方法
帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。職工帶薪年休假條例 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一...
年休假計算方法，年假的計算方法是什麼
年休假，又稱帶薪年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。滿足享受帶薪年假工作年限規定後，每個職工具體享受的帶薪年假天數如何確定呢？根據相關法律規定...