男職工陪產假多少天

1樓：好學者百科

每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。

【拓展內容】《女職工勞動保護特別規定》第七條。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2樓：廖律師普法

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

法律分析：多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。

陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

以下列舉我國具有代表性的幾個省市關於陪產假的規定。(1)上海陪產假規定是隻有晚育的夫妻男方才享有3天陪產假。(2)河北晚婚晚育的夫妻給予男方護理假十天。

(3)重慶晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。(4)深圳市新勞動法陪產假規定，女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天。(5)廣東省女方產假期間給予男方陪產假10天。

(6)湖南省晚育的男方享受陪產假十五天。(7)山東晚育陪產假7天，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。(8)山西晚育陪產假15天。

(9)陝西晚育陪產假10天。(10)湖北晚育護理假10天。(11)江蘇省晚育護理假10天。

法律依據：北京陪產假規定：

《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

3樓：上海方燕律師

法律分析：我國勞動法及相關法律並沒有對男性陪產假進行具體的規定，目前只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產假時長進行了規定，因為各地區經濟、文化差異不同，因此各地的男職工陪產假時長不同。目前各省份的男性陪產假時長從7天到25天不等，有的地區男職工產假較長，有的較短。

例如，北京市陪產假為15天，廣東省陪產假為15天，天津市陪產假為7天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。