1樓：飛天咖哩粉
違反了勞動法關於按月支付工資的規定。《勞動法》第15條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
」工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付，工資的最長支付週期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規定的日期發放工資是違法的。
為保障工資及時支付，有關法律規定，如遇節假日或休息日，工資應提前在最近的工作日支付；實行周、日、小時工作制的，可按周、日、小時支付；對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定，在勞動任務完成後即支付工資；勞動者與用人單位在依法解除或終止勞動合同時，用人單位應同時一次付清勞動者工資；用人單位依法破產時，應將欠付的勞動者工資列入第一清償順序，首先支付。
可向當地勞動及社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，廢除勞動合同中按年支付工資的條款，改為按月支付，並要求公司一次性全部支付已工作的幾個月工資。
具體你到中國訴求網51suqiu上諮詢下，希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
好吧！這樣的事情出現的很多的哦，中國就是這樣的國情，你也理解的下的。就是用學生這樣的廉價的勞動力為這樣的的黑心才廠服務。。。
怎麼辦了，你能怎麼辦，要不你就整點人過去鬧下。要不就任載吧！好吧！
網路回覆僅供參考，後果自負！！！謝謝。
拖欠農民工工資，拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
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拖欠員工工資應該找什麼部門投訴，拖欠工資找哪個部門
可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。1 據 工資支付暫行規定 第七條的規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。2 工資支付暫行規定 第十八條規定，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人...