1樓：好學者百科
工傷認定。1、職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。
2、法律依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：法妞問答律師**諮詢
職工發生工傷應當進行勞動能力鑑定，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
鑑定方法：
1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
2、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
職工發生工傷應該做什麼鑑定
3樓：合肥朱律師說民商法
法律分析：發生工傷應當進行勞動能力鑑定，鑑定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
職工發生工傷後應當做什麼鑑定
發生工傷應當進行什麼鑑定，職工發生工傷,應當進行什麼鑑定
工傷認定。1 職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內申請 用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內申請。2 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
職工發生工傷,應當進行什麼鑑定
工傷認定。1 職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內申請 用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內申請。2 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
職工在哪些情況下應當認定為工傷，哪些屬於職業病
華律網 下列情況應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落...