職工工傷保險公司理賠之後，公司還需要進行賠償嗎

1樓：雜談趣事

公司一般不會在給員工單獨進行賠付誤工費，還是你在住院期間的這個伙食費保險公司都給你賠付了呀，甚至是護工費都給你賠付了，公司這方面因為你是工廠，該給你開的基本工資也給你開了，那你還想怎麼樣啊？而且正常來說你工傷，因為你本身工作的年齡不一樣，只是工齡時間的長短決定你受工傷之後有多久的休養期。

2樓：創作者

不需要了，保險公司進行了理賠，公司是不需要再次賠付的，因為公司會為職工購買相關的保險。

3樓：職場導師張小米

回答您好，很高興回答您的問題。

要陪的。

按規定工傷保險賠償後，作為單位要支付**期間的工資，適當補助。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

希望能夠幫助到您。

提問我是傷殘十級，老闆該賠多少

你好回答

相同的工傷級別，因本人工資、單位繳費基數、地域的差異，也有所差別，不能一概而論！工傷十級，高的可以賠二十多萬；工傷九級，高的可以賠到三四十萬；工傷八級，高的可以賠到五六十萬。

所以具體賠付我這裡是沒辦法給您準確的數字的。您需要起訴律師會根據您的傷殘情況，地區水平，家庭情況和計算出賠付金額。

提問哦，謝謝

回答客氣了。

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4樓：晚茶呀呀

公司是需要進行一定的賠償的，因為職工的傷是屬於工傷，公司需要負責。

5樓：安妮的心動錄目

肯定會進行相應的賠償，因為自己已經購買了相應的保險，所以這個時候就會得到賠償，也會有一個非常好的負責。

6樓：功意蘊

保險公司理賠後公司不需要賠償，除非公司沒有買工傷保險，由此導致的賠償是需要公司承擔賠償的，或者保險賠償額度不足部分也是要由公司賠償的。雖然保險賠償了，但工傷期間員工的工資以及相關福利公司需要照常支付的。