1樓：淡水羅卜
1、犯事了進監獄了，才可以。
2、死亡了，登出其身份證戶口。
3、失蹤兩年以上，經法院判定為死亡後。
4、其它情況下是不可以的。
退休工人工資待遇是什麼
2樓：匿名使用者
退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對2023年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局稽核認定。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
退休人員統籌外工資是否可以取消
3樓：匿名使用者
退休人員統籌外的工資,是由企業根據效益來決定是否繼續發放,如果因為效益不好也有可能被取消.
4樓：我愛保險網
離退休人員統籌外費用：
1、包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
2、其他統籌外費用為從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物。
3、退休後留用職工工資、福利待遇。
5樓：網友
這個統籌外工資我們這裡就沒有，應該是可以取消
「取消退休待遇」是什麼處分？
6樓：hao大森
取消退休待遇只有公職人員可以執行，應該屬於行政處分，處分等級已經比較重了，僅次於刑事處分。
退休（retire ），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2023年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
7樓：鎮鮃
「取消退休待遇」只有公職人員可以執行，分別是生活待遇和政治待遇。生活待遇和個人退休時的崗位級別掛鉤，主要是退休金和各類補貼；
8樓：李嘉帥律師
回答您好，還請您稍等，我看一下您的問題
機關技術工人受警告處分的，不降低崗位工資、技術等級工資和津貼補貼；機關普通工人受警告處分的，不降低崗位工資和津貼補貼。受處分期間符合正常晉升崗位工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。
機關技術工人受記過處分的，不降低崗位工資、技術等級工資和津貼補貼；機關普通工人受記過處分的，不降低崗位工資和津貼補貼。受處分期間，不得晉升崗位工資檔次。處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升崗位工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。
(三)事業單位工作人員受降低崗位等級或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘(任)崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘(任)崗位的起點薪級。無崗位等級可降的，不降低崗位工資，薪級工資按降低兩級確定，最低降至薪級工資l級。未明確新聘(任)崗位的，停發工資待遇，暫按本人原崗位工資、薪級工資和津貼補貼之和的70％計發臨時工資，績效工資按本單位有關規定發放。
明確新聘(任)崗位後，被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。
機關技術工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，技術等級工資按新崗位技術等級確定，崗位工資逐級就近就低套入新崗位技術等級相應崗位工資檔次，受處分前技術等級為初級工的，不降低技術等級工資，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降為初級工1檔；津貼補貼按新崗位技術等級確定。機關普通工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降至l檔；不降低津貼補貼。受處分期間，不得晉升崗位工資檔次。
處分期滿解除處分的當年，符合正常晉升崗位工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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什麼情況下退休待遇會被取消
9樓：匿名使用者
我國《行政機關公務員處分條例》第52條規定：有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
行政紀律懲戒工作是**行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證**政令暢通，提高**效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。
***、***歷來高度重視行政紀律懲戒工作，相繼制定了一系列有關行政紀律懲戒工作的法律、行政法規和方針政策。
《行政機關公務員處分條例》第二條 行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。
法律、其他行政法規、***決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、***決定的規定執行；法律、其他行政法規、***決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。
地方性法規、部門規章、地方**規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除***監察機關、***人事部門外，***其他部門制定處分規章。
除法律、法規、規章以及***決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。
第三條 行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程式，不受處分。
第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
10樓：社保百科
重磅：退休人員遇到這3種情況，或將取消養老金領取資格，周知
11樓：網友
取消退休待遇是專門針對黨政機關和事業單位的離退休人員，如果在任職期間或者退休後發生違法違紀行為，根據其問題情節應當受到降級、撤職或開除處分的，應同時相應降低或者取消其享受的待遇。但是由於他們已經退出公職人員隊伍，所以取消退休待遇不是一種處分決定，而是根據其所犯錯誤作出的一種處理決定。
據規定，國家公務員如果因為犯罪而被羈押、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應發放生活費。這就是說，如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以下刑罰，應發放生活費，而如果被判處有期徒刑以上刑罰，自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。
另外，如果有期徒刑刑滿釋放以後，離退休公職人員的退休待遇不能恢復
退休公務員如果犯罪是不是退休金取消
12樓：華律網
根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》第二條(五)、(六)款規定，公務員退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標準執行。
13樓：四季如春
根據監察部《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》規定:「退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。」
我國刑罰的種類包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑五種。按照人事部《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函》相關規定，國家公務員如果因為犯罪而被羈押(如最終被證明無罪，可事後補發所停發退休金)、被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應發放生活費。
這就是說，如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以下刑罰，應發放生活費，而如果被判處有期徒刑以上刑罰，自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。
14樓：氣球保險測評
公職人員沒有參加社會養老保險的，退休前被單位開除了，肯定是沒有養老金的.
退休後如果發現犯罪行為被判刑的，就會取消其養老金和其他待遇,所以公務人員一定要嚴格律己，不然會損失慘重.
病退和正常退休的工資有多大區別
15樓：z風起
退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。
1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。
3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。
4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
16樓：lz夏洛子爵
1、病退每提前一年退休扣減退休金2%; 正常退休不扣減。
2、特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
3、病退具體條件是男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病。
提交二代身份證，三甲以上醫院住院病歷，養老保險手冊，個人申請，單位及主管機關同意，參加勞動人事部門統一組織的體檢合格後方能辦理病退。
如果不是在**部門的話病退是比較划算的：
1、提前n年退，可以多拿n年退休金（退休金不斷的漲）。
2、少繳n年的養老保險（養老保險每年都會增加）。
3、病退只比正退少拿約5%的工資，漲工資不影響並且還有機會多漲。
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