1樓：匿名使用者
他不上班幹什麼去了？
這種人早放棄早幸福
他不和你離婚 你不知道分居啊 上訴也能離
現在還沒有離不了的婚
2樓：僪幼霜
這樣不是很穩定呀，你要想清楚呀，多溝通一次啊
3樓：藝寶霸霸
他不和你離婚,你呢,不會和他離婚?舊社會?
煤礦單位國家規定一個月上多少個班啊，一個班多長時間啊？與年產量有關沒？
4樓：**礦山
要是有關係能掙高工資，沒關係按日工資算，有的8小時，有的12小時，還有的全體在崗。具體與崗位有關，不一定與產量掛鉤
我是一名煤礦工人，幹了十年了，非常的厭倦，一年也就上7個月的班，剩下的月份每個月都上十多個就不願上
5樓：占星堂
在煤礦上班比較壓抑，一眼就能望到頭。在煤礦上班是吃著陽間的飯，幹著陰間的活
準備回家，辭職要一個月。我發了工資準備自離。但是這個月準備曠工兩天。上個月班上完了，這個月曠工勞務
6樓：納水水水水
不會的，上個月是上個月，要扣也扣你這個月，跟上個月沒關係
7樓：
你應該先寫辭職報告。不管批不批。到時候就可以走了。至於工資，各個單位都有規定的。
8樓：原名不詳
當然可以了，一般這些都會押一個月的工資。等你真正走的時候再抵扣，發還。
9樓：君戀伊人情
不可以，只能寫辭職報告
我是在上海華碩電子廠裡上班的，上了一個多月班，只以為曠工被廠裡免職，能拿到工資嗎？
10樓：純手盤
我要是你老闆，這錢一分都不給你！隨便你去**告！不想幹了！
你就提辭職！你曠工這是什麼行為！你直接打亂了工廠的生產秩序！
現在這年輕人都怎麼了！一點責任心都沒有！還tm不要臉的在這裡提錢呢！
你給工廠造成的損失可能要比你的工資多上幾十倍甚至幾百倍！
上個月上滿一個月班，這個月上了四天班過後開始曠工三天，上個月的工資會有影響嗎？
11樓：四角鹿
不會，工資都是按月走的，這個月只會影響這個月的工資
這個月我已經玩了5天，曠了兩天班了，曠工一天300，一個月工資也就2500左右，而且做事也沒那麼好
12樓：匿名使用者
還有那麼幾十天，安心的做下去，堅持一下，年底是找工作的高峰期，如果你想換工作，就邊做邊找，找到了明年就直接過去面試。萬一現在辭掉了，沒了收入，又沒有如願找到喜歡的工作，你會很拮据的
13樓：藏鮃
繼續努力工作吧，馬上過年了去**其實都一樣要上班的，你現在每天認真上班，表現好也可能曠工也就不罰你錢呢
14樓：天平牛
拿到新工作再辭工也不晚，騎驢找
誰理解煤礦工人的心聲，誰理解一個煤礦工人的心聲
以前看過的，現在複製過來，感覺寫這個的傢伙是個人才，把煤礦工人的那個悽慘模樣全表達出來了。一 遠看煤礦像天堂，近看煤礦像銀行。走近煤礦像牢房，不如回家放牛羊。人人都說煤礦好，傻冒才往煤礦跑。煤礦賺錢煤礦花，根本沒錢寄回家。年輕老婆娶不上，娶了老婆用不上。生了孩子管不上，買了房子住不上。青春撒在荒灘上...
煤礦工人下井的幹什麼活？怎麼幹活
煤礦工人一般分為 採煤 掘進 通風 機電 運輸等幾大類。採煤是在採面工作，相比其他幾種較危險。掘進是負責礦井的開拓，就是為採煤，打出道路。通風是負責井下的風流，保證瓦斯不超限。機電是保證井下裝置用電的安全。運輸是保證採面出的煤 掘進出的矸子順利運輸到地面。擴充套件資料井下工作的環境特點 生產性有害因...
煤礦工人崗位工師徒幫教合同是多長時間
勞動者和用人單位建立勞動關係，造成新員工入職不到一個月就離職的原因 員工不適應用人單位工作環境或者工作崗位 用人單位的企業文化比較糟糕，讓員工無法接受或者認同 直屬上司比較苛刻或者管理方式存在問題 待遇和工作內容不匹配 勞動者私人原因 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者...