1樓：高鼻樑的單眼皮
9月份發10月份的工資，這當然是一個非常好的訊息，這樣自己在國慶的時候就可以出去旅遊了，就可以有錢去買自己想買的東西在難得放鬆的節假日裡面，不用為錢的事情發愁。
其實提前發工資這個事情相當於是提前把承諾給你了，在接下來的一個月就更應該努力的去做工作，而不是像很多人理解的那樣，提前把工資給我了，我下一個月就渾水摸魚，反正這個錢已經賺到了，這種想法是非常不對的。
金錢只是一種信用制度，我公司吧，信用錢給你了，你希望我去在剩下的時間裡完成這個信用，你們才會有更多的信用值，不然在互相消耗當中，錢就沒有了。
然後再講到超前消費這個事情，提前把信用預支給你相當於提前把錢給你，就會引起很多人不理性消費和衝動消費。
因為這個錢是自己下個月要賺的，很多人就覺得提前給我了，就像那不是自己要賺的錢一樣，好像裡面沒有包含你的汗水，就會衝動消費，把那個錢花光花就用在一些並不是那麼緊急的事情上面。
我還是建議大家把這些錢合理分配，花一半留一半，留一半給自己下個月攢一點兒，這個就當做是為自己假日的一個小獎勵。
也希望這個方案能夠落實到每一個公司，大家都願意去遵守這個規則，而不是隻有一部分人遵守，另外一部分人不遵守那這個意義也就沒有了，提前預知，並不是一個很大的事情，卻可以讓大家都開開心心的去過一箇中秋，去團圓，這才是一個很好的影響作用。
2樓：娛宙之大
9月份提前發10月工資，我還是挺高興的，因為十月國慶放假正好出去玩，提前發工資正好彌補了我出去玩緊缺的狀況。
3樓：一起吃香菜叭
我自己是不太高興的吧，畢竟工資一發，10月工作可能就不是那麼有動力了，加上花錢的時候真的不會去想這錢是哪個月的工資，沒點規劃的人可能就快快樂樂花錢一星期，其他時候可能連土都吃不起，這樣會造成負債增加，生活質量下降的不良影響。
4樓：
不高興。個人覺得工資還是按時發比較好，會合理地分配，提前發可能會存不住錢。
5樓：天才人物我無敵
那可真高興，因為十月份真的有好多用錢的地方，除了要參加幾場同學婚禮，還要交取暖費，另外天氣冷了，還想買件外套，如果能提前發10月份的工資，真的值得慶祝一下。
6樓：醫學生與大學生活
如果可以，當然高興。但是問題是九月份把十月份的工資領了，那九月份工資要合理安排，不然十月份會吃土的。所以說，工資還是正常發，這樣也防止自己大花銷。
7樓：職場達人老刺客
當然高興。當然提前消費未來的工資也有弊端，有些人會認為是要辭退自己，才會提前發工資，不過能夠提前拿工資再好不過了，現在很多企業都是這月發上月的工資，提前拿的畢竟很少。
8月發7月工資，9月發8月工資，這是什麼意思啊？
8樓：匿名使用者
8月發7月工資，9月發8月工資，指的是當月工資下月發，這些是在勞動合同上有約定的。這樣發放的方式是便於用人單位根據勞動者的勞動情況來計算工資，只要能按照約定按時發放，是不違反勞動法的。
根據《工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
9樓：那風那世界
你這屬於下發工資。如果你一上班單位就把工資先存到你的卡里，就是上發薪；如果幹滿整月後才發薪，就是下發薪。中國一般都是月薪，一般來說，當月15日（含）之前發的為上發薪制度，15日以後的為下發薪制度。
10樓：匿名使用者
勞動法規定，本月工資最遲在下個月15日前發放，如果預節假日則在放假前發！這是因為公司人多財務結算需要時間。而這麼大一筆錢放在銀行是會產生利息的，所以很多公司都會在10到15號內發工資！
有一些不按勞動法的公司會在月底發或押一個月在發，這種公司一般不宜長期發展，建議跳槽！
11樓：
一般公司都會壓一個月工資啊，這個月做的統一下個月1號 10號或者15號發！大概是這樣
傅雷家書兩則 2023年10月2日 聰，親愛的孩子。收到9月22日晚發的第六封信，很高興，我們並..
9月31號到10月7號放假，8號讀書，祝同學們玩得開心！ 英語翻譯
12樓：匿名使用者
九月哪來的三十一號...
（一）傅雷家書（9分）2023年10月2日聰，親愛的孩子。收到9月22日晚發的第六信，很高興。我們並沒為你前
13樓：溥茂德
小題1:勸慰兒子如何面對感情的憂傷，學會泰然處之小題1:運用比喻修辭，說明控制情緒的必要。
小題1:生活中的種種磨難、挫折
小題1:略略
這題超綱了txt百度網盤？
14樓：安淺歌
您好這道題超綱了:
提取碼:aa23望採納
15樓：
對於超綱的題目，你可以去詢問一下你的輔導老師該怎麼解決？
上班壓半個月工資，然後寫著辭職提前月說，但是如果不提前月當月說呢
不是錢的問題，而是你有可能面臨違約的風險。一般情況，你必須要提前一個月辭職才行。辭職一般有三種情形 一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動 不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求 二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除...
5000一月工資很高嗎，一個月5000工資，一天工資多少？
白雲飄 不高，起碼的維持正常基本生活的收入而已。相當於1980年的15元錢左右，比當年的學徒工18元月薪還低。 有個小家碧玉 這要看是什麼地區？看地域的物價和消費水平，現在5000塊來說也不是很高了，如果是在北京上海，深圳的地方更是，如果是在偏遠的山區地方，那是很好的工資了。 工資得多少？就是得看你...
每年補了一月工資辭職之後還要補工資嗎
法律實務研究 勞動法沒有辭職補發一個月工資的規定。勞動者辭職的，用人單位需要按實際工作量或者工作時間發放工資，不需要補發工資。 山野柴胡 勞動抄者 主動解除 經濟補償 勞動部 關於實行勞動合同制度若干問題的通知 勞部發 1996 354號第二十條規定 勞動者按照 勞動法 第二十四條的規定，主動提出解...