每年補了一月工資辭職之後還要補工資嗎

時間 2021-08-11 17:58:28

1樓:法律實務研究

勞動法沒有辭職補發一個月工資的規定。

勞動者辭職的,用人單位需要按實際工作量或者工作時間發放工資,不需要補發工資。

2樓:山野柴胡

【勞動抄者 主動解除 經濟補償】勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〈1996〉354號第二十條規定:勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。

3樓:匿名使用者

勞動合同法規定,一般情況下,自己主動辭職是沒有補發工資一說的,如果是被公司炒掉(且沒有觸犯極大的常規),按照工作年限的n+1個月發放。

4樓:匿名使用者

公司將你辭職就要給你補發一個月的工資,如果你自動離職,提前一個月通知公司,在規定的時間內離開公司,公司應該是不用補發工資的

5樓:匿名使用者

又不是公司讓你離職的,沒有

6樓:中顧法律網法務

不用。需要補發工資的情形是, 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三專十日以書面形

屬式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

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