我今年4月份上了10天班,月工資1500,我想知道我這個月拿多少工資

時間 2022-03-12 01:10:32

1樓:為什麼呢

需要先知道公司給你規定的工作時間是雙休,單休,沒休等。(雖然單休和無休假都違反勞動法,但各個公司還是樂意為之)

雙休:1500/21.7*10=691.24元單休:1500/26*10=576.92元無休假:1500*30*10=500元

2樓:

不知你一個休息天數,分二種:

(1500/26)*10=576

(1500/21)*10=714

3樓:塗繼群

這個最好算了,用1500除以21.5再乘以10等於697.67元!

4樓:匿名使用者

一般來說休息是四日,1500/26*10=576.92

5樓:匿名使用者

是老闆要求只上了10天的話,那當然是拿1500的了

6樓:匿名使用者

一般是這樣計算的:你工作天數/這個月的工作天數*1500

7樓:

要那麼準幹嘛

500-750之間 看你們那怎麼算

8樓:

我覺得就500吧,但是還得看看你們公司要不呀扣其他的費用這些的

一個月1500,10天工資是多少?怎麼算? 5

9樓:匿名使用者

一般工資有兩種演算法,一個是採用比較多的,按出勤天數算1500/21.75*10=689.65元另一個種是按缺勤天數算的,比如上月工作天數是23天,扣13天1500/21.

75*13=896.55,剩餘工資=1500-896.55=603.

45只要21.75天算,都合法,結果也有所不同

10樓:ws絨絨

10天工資是697.67元。每個月是按照國家規定的21.5個工作日的,也就是1500除以21.5=69.767/天的薪資,再乘以10得出來的

11樓:好奇心媽媽

你一個月工作幾天?用1000除工作天數,然後乘以你的實際工作天數

12樓:

一般都按30天計算,10天就是500元

13樓:小王點訊

看是這個月是哪個月份

我想問一下,比如一個人規定一個月1500元工資,做六休一,這個月的下半個月上了十一天班,休息了兩天

14樓:匿名使用者

按工作176小時算,多餘按1.5倍,週末按兩倍

15樓:李震

1500除26乘十一天

一個月3000,單休,上了10天班,工資怎麼算,最好有計算公式。

16樓:匿名使用者

一個月工資3000,也要按照日工資的折算規定來計算,即日工資:月工資收入÷月計薪天數,也就是3000÷21.75再乘以工作天數來計算工資。

根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

17樓:

30天-4(每週休息的一天)天=26天

3000塊/26天=115每天

上了10天班 115*10=1150塊 至於你的保險什麼的 就還要從中扣除

當然這是正常情況 休息一天如何扣工資以你們公司的規定為準...

18樓:匿名使用者

3000/30=100

100*10=1000

19樓:

3000/21.75*11=1517.24元

希望能幫到你

20樓:曹典之

笨的辦法,十天一千。

一個月上多少天班可以拿全月工資

21樓:匿名使用者

按照規定,工資的計算辦法是,一個月自然天數,扣除公休假和法定假,剩餘的天數,為法定工作日,你只要幹滿這個天數,就可以拿到全月工資, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合計9天,31天減去9天,等於22天,那麼只要你幹滿22天,你就可以拿到全月的工資了

22樓:匿名使用者

按照你公司的考勤制度(首先先確認一下你公司的考勤制度是否合法),常規班制的,每天8小時,每週工作5天,一個月工作22天左右就是全工資;特殊工種的,如上早晚班的,按照合法的考勤制度,一個月沒有事假或病假的就應該給全額工資。

23樓:久拾

公司規定上幾天就上幾天。就可拿了。

請問我的基本工資1500。一個月三天假期,一天八個小時。我上了12天的班。工資怎麼算呢。是多少 30

24樓:匿名使用者

能給你500就算好人家,給人家打工,你連一個月都沒幹完,有很多地方都不給你錢的

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