1樓：dn0度溫柔
跟老闆鬧說要告勞動局，本來未成年一般地方是不要的。如果告勞動局，老闆會被罰錢的。老闆自然就會乖乖給你錢了
2樓：
去勞動局告他 可以說他用童工 也可以說他扣押工資
3樓：龐向華律師
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回答請稍等，我查一下相關資訊
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
：《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
您好，您可以去勞動仲裁
也可以報警舉報使用童工
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提問未滿16歲上班一個月不發工資
回答建議報警
先報警這個是童工問題了
提問怎麼舉報
回答打110即可
提問去勞動監察大隊他們怎麼解決
回答罰款
然後把工資給您
不罰你的
提問去勞動監察大隊他們不解決怎麼辦
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不會的一定會解決的
提問去勞動監察大隊舉報需要準備什麼
回答先打**吧
一般身份證和文書即可
提問勞動監察大隊的**是12333嗎？文書上需要寫什麼內容？如果勞動監察大隊不解決，一直往後拖，去法院起訴需要準備什麼？
回答您打**就行
要是要起訴了再說
勞動監察一定會解決的
您這個是童工問題
不可能不管的
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4樓：苠皴
找勞動局，他們招了童工本來就是錯的，還敢不發工資，找死
5樓：匿名使用者
到勞動局告他，用童工
6樓：暱稱
找他要，不給的話就說你要告他，僱傭童工，罰死他
7樓：ivy甜心可可
您自己嗎？按例說是不招童工的。應該不會這樣吧！？
未滿16週歲打工 公司有理由不發工資嗎
8樓：新知覺醒
公司不得僱傭未成年人，你未滿16歲給他們打工，他們是違法的。
現在又以你未滿16歲為由不發你工資，是他們的狡詐，可以去勞動仲裁解決。
你未滿16歲就不要出去打工，有機會還是好好學習吧，或者學一項技能，對你以後找工作有所幫助，希望我的回答能幫到你，請採納。
9樓：容忍你的壞脾氣
先不提這個，起訴公司的僱傭童工罪，先讓他們腦袋疼疼
未滿十六週歲去工作，想辭職但是不給工資怎麼辦。
10樓：平憶桖
你給他說不給就找勞動局
11樓：匿名使用者
在中國，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
保留好你的工作證據，起訴，一告一個準！
國家規定未滿16週歲可以打工嗎
12樓：站在太陽下的坦蕩
未滿16週歲，能出門打工嗎？專業律師為你答疑解惑！
未滿16歲的未成年人為什麼不能去打工?
13樓：冰仔冰
為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
14樓：匿名使用者
我國勞動法規定：
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
因為未滿16週歲的未成年人，屬於限制民事行為能力人，好多事項不是一個人就能解決的。
15樓：匿名使用者
因為未成年人打工工資偏低,而且正是因為法律不允許僱用未成年人,所以導致未成年人沒地方找工作,反過來進一步被黑心業主剝削.
當然,我不是說法律不對,而是黑心業主的原因,馬克思早就說過,資本是追求利潤的.資本原始積累是充滿血腥和罪惡的.
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