1樓：匿名使用者
未滿十六週歲，無法追究刑事責任，可以對其進行批評教育後，找其監護人
2樓：千王之王
向他監護人，他的監護人負責處理的，這是法律規定的，望採納
有什麼錯誤的民間育兒方法？
3樓：知道大人天蠍
相信大家都知道隔代親，祖孫情是無人能超越的哦。有寶寶這幾年來，給我印象最深的就是，寶寶在摔倒後，老人一般都會馬上跑過去抱起寶寶，而且在狠狠的打一下讓寶寶摔著的地方，其實這種錯誤的做法在無形中真的誘導了孩子的認知觀。
都說孩子小，他懂什麼，其實孩子一點都不小，他知道的也很多，不是有句話叫「一歲看大，三歲看老」嗎？看來真的是不假。尤其是剛剛懂事的的3歲左右的的小寶寶，他們的觀察能力是很強的，而且模仿能力也很強，大人對孩子的過分溺愛，就有可能造成孩子以後的狂傲，焦躁，唯我獨尊的一幅模樣。
現在年輕的爸爸媽媽壓力都很大，希望咱們在工作忙碌之餘，也多陪陪孩子，教會孩子學會分享，學會道歉，學會集體玩耍，給孩子一個美好健康的童年。
4樓：綠茶和茉莉
錯誤的民間育兒方法大概約等於老一輩的育兒觀念罷，現在來盤點嬰幼兒時期的。
一，民間老一輩有句諺語「初生嬰兒是沒有六月天的」，有一種冷叫你覺得冷。老人本身身體機能逐漸老去，怕冷是很正常的事，然而她們覺得冷就拼命的把寶寶包裹地緊緊的，殊不知寶寶新城代謝旺盛，根本就不怕冷，就如初生的朝陽，那是已是夕陽西下的老婆子老頭子能比的呀，看到那些被捂的緊緊的，溼疹滿頭滿臉都是的寶寶總是莫名心疼。
二，從小把尿，讓寶寶養成了有尿就拉，完全不懂得憋尿的習慣，相對的也會增加夜晚尿床的次數。
三，追著餵飯，本人最討厭餵飯，也沒有耐心，喂著喂著往往就會不由自主地把寶寶的飯往自己的嘴裡塞。哈哈，挺不好意思。寶寶自從開始會用湯匙就讓他自己吃，不吃拉倒，那就餓。
慢慢他就會自己吃了。
四，寶寶跌打或撞到桌腳的時候大人立馬飛奔過去把他抱起來，用手拍打桌子安慰寶寶說「這桌子竟敢撞到寶貝，奶奶幫你打他」，從小給他灌輸了遇到事情首先指責別人的錯誤觀念。
五，恐嚇威脅寶寶。有些老人在寶寶不聽話或者不好好吃飯睡覺時，就會說「快點吃哦，再不吃的話你舅舅就會來打你的咯」等，寶寶聽得多了就誤以為這舅舅如果過來就真的會打他，導致他一聽到「舅舅」就大聲哭喊，更別說見到面了。這非但沒有一點積極作用，而且這舅舅也表示好無辜。
大人千萬不要跟小孩說「如果你再不聽話，我就不要你了」這些話，寶寶本來就沒什麼安全感，對家人的依賴性很大，也沒法分辨大人說話的真偽，只要你說什麼他都會信。如果聽到「不要你了」，寶寶會很傷心的。
六，好吃的都留給寶寶吃。有些家長會拿出大人捨不得吃的東西給寶寶，並說「這是特意給你的哦」。久而久之，孩子就會覺得這都是我自己的，你們把好吃的留給我吃是再正常不過的事了。
這樣容易讓孩子養成自私自利的習慣，也不懂得跟別人分享。
七，對寶寶撒謊，有時候大人為了哄寶寶睡覺就會隨口一說「快點睡，明天帶你去公園踢球」，如果你以為寶寶睡一覺明天就會忘記了，那就大錯特錯了，永遠不要低估寶寶的記憶力。所以，即使再忙，第二天也得帶他出去，讓他知道大人是言出必行的。
法律規定育嬰假有多少天
5樓：戀之輕風
1全部女職工懷孕期間有90天帶薪產假，
國家 有沒有規定育兒假
6樓：小嫣老師
《江蘇省實施辦法（草案）》從保障婦女合法權益、實行男女平等出發，從政治權利、文化教育、勞動和社會保障以及財產等方面，對婦女權益的具體保障細則進行規定。其勞動和社會保障權益方面，第二十六條規定，「女方享受產假期間，男方享受十五天護理假和不少於十五天的共同育兒假」。
目前對於男性護理假，國家層面並無統一規定，而各地則在《計劃生育條例》中，對之進行規定。「有些地方比較短，比如上海和深圳都是10天，一般來說，是15天。」相比於早已實施的男性護理假，「共同育兒假」則姍姍來遲。
而按照《草案》規定，正式實施後，江蘇「奶爸」可享受至少30天的「產假」。
7樓：匿名使用者
國家沒有育兒假規定。
我國現行法律法規只是規定女職工依法生育的應當享有產假，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為女工安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，並不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
個別地方有提倡有條件的用人單位，可以發給生活費，安排哺乳期女工回家帶小孩的規定，但不是強制性規定，由用人單位自主確定。
8樓：青春魯漢
一般產假是90天，法律沒有明文規定育兒假，你應該向你所在單位人事部門詢問。
9樓：
呵呵，國家只規定有產假，還有寶寶1歲前可以享受每天兩個小時的哺乳時間。具體好的福利是根據每個單位的情況有不同的待遇。像有的好單位，孩子3歲前可以不用上班，但還能發基本工資的。
你問問你單位有沒有這樣的福利呢
10樓：米若橙
只有產假3個月，就等於育兒假了吧
有什麼常見的錯誤育兒方法？
有哪些常見的錯誤育兒方法？
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