1樓：印巴酋長
未簽訂合同，企業人力資源不可能有合適的理由扣留你的東西，是不是你沒有按照相關的規章辦理相應的手續，如果自己很有道理，請到當地勞動部門尋求幫助，補辦檔案，你太天真了。
2樓：匿名使用者
到勞動仲裁告單位，要求單位：
1、支付未前勞動合同的二倍工資，從工作第二個月起算，依據《勞動合同法》第82條
2、補繳工作期間的社會保險，一般沒簽勞動合同的都沒交保險3、解除勞動關係的經濟補償金，職工以單位沒投保為由要求解除勞動合同，單位應支付經濟補償金。如果單位已經投保，就沒有這項要求了。
4、單位辦理轉移檔案和保險轉移手續。依據《勞動合同法》50條如果單位將來不服仲裁裁決到法院起訴的，時間會拖得比較久。
檔案好補，主要需要學歷證明和在每個單位就業起止時間的證明。沒有報到證，找人事局出個證明就可以了，畢竟是補的檔案，很多丟失的材料，有相關職能部門蓋章的證明就可以。
3樓：
沒簽合同你的檔案和報到證是不可能到你單位的
4樓：匿名使用者
應屆畢業生，就改簽好了
不可以直接用舊的報到證，因為上面寫著你原來的單位名字。
你這種情況的應屆大學生，其實很多的，改派又不麻煩，為什麼不改呢？
如果不辦的話，你打算把戶口落**？不是變成黑戶了嗎？而且沒有報到證的話，當然也可以去私企工作，但是就失去了你的身份（過去叫幹部身份的），以後評職稱，算工齡，都要吃虧。
你自己提出的兩個方法，第一種比較靠譜，調檔函弄著比較麻煩的。
5樓：薩瑪艾爾
沒簽合同怎麼把檔案調到單位的？
應屆生試用期辭職後的報到證和檔案問題
6樓：匿名使用者
原來的報到證去單位拿，還要有原來單位的離職證明，這2樣東西要去原單位人事部拿，個人檔案不能拿在自己手裡。有了這2樣可以去學校做改派拿新的報到證。檔案可以讓單位直接退到單位所在地的人才市場。
你改派後拿的新報到證地址是戶籍所在地的人才市場，這樣檔案就可以轉到你戶籍所在地的人才市場了。
7樓：匿名使用者
如果你從企業辭職了，不找新工作，你的的檔案暫時還是放在原單位儲存為好，當然儲存時間不能超過一年，如果原單位不同意儲存，你可以向學校申請改派到生源地人才。
8樓：鄭弘貫子懷
1現在你仍然算應屆畢業生。有派遣資格，派遣期兩年，兩年內可以派遣兩次。改派就是學校將你的檔案發到新的單位中去。
大學一畢業就是幹部身份，跟改不改派沒關係。如果你沒新工作報考事業單位只有利益沒壞處，不用開單位同意報考的介紹信。你的黨組織關係最好早點落下，這個是有期限的，我記得好像是三個月吧這個記不大清楚了。
如果你和村裡關係好的話可以找找村裡書記什麼的直接落到村裡，不行的話也可以找個認識**掛靠上
9樓：home做自己的天
答案:8「我是一個像空氣一樣自由的人，妨礙我心靈自由的時候，絕不妥協。」
應屆畢業生試用期辭職，報到證、檔案怎麼處理？ 30
10樓：匿名使用者
樓上回答的差不多。
先問問你跟 寧波的單位 籤就業協議了嗎？報到證是派到那裡的嗎？如果不是，而是派回生源地的，那你要回你的報到證即可，如果是，那你可以考慮：
1、跟寧波單位要 解約函，或者 樓上說的 離職證明也行。
2、要回原來的報到證，然後在你畢業兩年之內，如果你能找到合適的工作，並簽署就業協議，那麼你憑 解約函、報到證、新就業協議書 就可以辦改派了。如果兩年內找不到合適的工作，那你憑前面兩項材料，辦理 派回生源地 手續，並按相關手續到你高考生源地辦理相關戶口等手續。
檔案問題嘛，樓上說的對，你到**了，讓**開調檔函，到你檔案管理單位去調檔即可（應該是現單位所在地的 人才市場）。
不過，上海的戶口貌似不那麼容易拿到吧。所以你要是去上海發展，估計你兩年內不一定能落戶，建議你可以考慮直接改派回生源地。
你可以點開我的使用者名稱看看我給別人的回答。
11樓：水6元
1、你的報到證已經失效，憑原用人單位給你出具的辭職證明應聘新的工作。
2、你將新的用人單位接收檔案介紹信或者證明送達原用人單位勞動部門，原用人單位會依法給你轉移你的人事檔案。
《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
12樓：殷延
1、我也是工作不久辭職，我可以給你點經驗。
2、要改派報到證。改派報到證流程：a原單位的離職證明。
b拿回你原來的報到證。c你要新單位的就業合同。如果你以上三者都有的話，回你原來學校招生就業處，那裡的老師會開證明改派。
你這四者都了，去學校省畢業生管理中心辦理新報到證。
3、檔案你可以讓你單位開調檔函，去原單位人才市場調檔就可以寄到你現在單位了。
4、拿報到證和戶口遷移證（戶口遷移證如果不是現在地址也需要改到你現在單位）去現在單位所在地派出所就可以落戶了。
以上回答你滿意麼？
應屆畢業生在試用期辭職，戶口、報到證、檔案怎麼處理
13樓：之何勿思
應屆畢業生在試用期辭職，戶口、報到證、檔案怎麼處理要看你辭職時間和單位處理事情的速度。
一種情況是在辭職時，戶口和檔案已經在所在單位，那麼辭職後一段時間內把戶口和檔案轉到新單位就行。
一種情況是在辭職時，報到證還在所在單位，還沒有把辦戶口，檔案轉過來，那麼辭職時帶上你的報到證就行了。
14樓：曠亙酆一瑾
應屆畢業生
試用期辭職後應辦理
報到證改派
手續，與原單位完成節約即可辦理改派手續，改派可改派到新的工作單位也可以改派回
生源地，然後憑新報到證可以
辦理戶口
和檔案的遷移手續。
15樓：21世紀第一聖人
如果您的人事關係和檔案已經轉移去工作單位，並且辦理了報到就業手續，而又沒有找到工作，人事關係可以掛靠人事**機構，檔案轉移去人事**機構。戶口則可以遷移回生源地，但辦理遷移之前要取得遷入地公安戶籍管理機關的同意。
16樓：匿名使用者
放到戶口所在地人才交流中心，而且一定要按規定去報道!
17樓：
1、我也是工作不久辭職，我可以給你點經驗。
2、要改派報到證。改派報到證流程：a原單位的離職證明。
b拿回你原來的報到證。c你要新單位的就業合同。如果你以上三者都有的話，回你原來學校招生就業處，那裡的老師會開證明改派。
你這四者都了，去學校省畢業生管理中心辦理新報到證。
3、檔案你可以讓你單位開調檔函，去原單位人才市場調檔就可以寄到你現在單位了。
4、拿報到證和戶口遷移證（戶口遷移證如果不是現在地址也需要改到你現在單位）去現在單位所在地派出所就可以落戶了。
實習期內辭職個人檔案、報到證該怎麼處理？
18樓：匿名使用者
檔案可以存到人才市場的，要用報道證進行存檔案，交不交違約金應該根據法律或者合同來辦吧
19樓：匿名使用者
我的建議：
畢業第一年，儘量不要辭職。
因為第一年，是確定你幹部身份、轉正定級、人事檔案的建立、5險1金等各種保險的開戶，落戶，等等，牽扯很多事情。等這些問題都安頓了，一年後，你隨便跳槽，把檔案委託人才中心管理，你就大膽的去找工作吧。
忍一下，一年很快就過去的。
20樓：水6元
如果你在公司報到後上班不到一個月，且目前還沒有與公司訂立勞動合同。
1、你辭職後檔案問題，公司按照《勞動合同法》第50條規定處理你的檔案關係。
2、你的報到證已經失效，新的用人單位不需要報到證。
3、你的辭職行為違反了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是否要交違約金問題，得看一看《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上的約定，如果有就應當交納違約金。
《勞動合同法》第50條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
急需幫助，感激！應屆畢業生簽了三方協議，未籤勞動合同，辭職後檔案放在**？報到證和三方怎麼處理？
21樓：匿名使用者
1.試用期也應該籤合同。勞動法規定，沒有專門的試用期合同，試用期只是在勞動合同中約定，所以，該單位違反了勞動法。
如果有試用期，有1月、3月、6月之分，不能長於半年，你可以檢視勞動法。
2.你畢業了，你的檔案要是沒在學校做處理，就看你的單位接你的檔案沒有。如果單位沒有接檔案的權力，你檔案肯定是回原籍的人事局了。學校不會留下你檔案的。
3.你要改派，你須要：
（1）原單位退函。原單位同意解除就業協議的證明檔案，應蓋有原單位人事部門的公章。
（2）新單位接收函（新就業協議），即新單位同意接收的證明檔案，應蓋有該單位人事部門的公章。如改派回原籍，需要由當地人事主管部門出具接收函。
（3）報到證原件。
所以你要拿回原件。
你可以打你學校就業處的**，你就可以很清楚了。呵呵~！
回答你的問題補充：
1.勞動合同是在試用期開始時簽訂，簽訂勞動合同，合同中再規定使用的時間。
2.看你的單位有沒有給你做相關培訓，如做了才存在違約金，還有，多少是根據你培訓產生費用定的，不是亂定的，如果不到服務年限，你是要支付的。
3.報到證只是對你畢業2年內有作用，是2年內辦理檔案等的依據，也是證明你是全日制大學畢業的學生。其實報到證也不是很重要，看你新單位要求，如果是大型國有，他們一般都會要的。
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