1樓：會昌一中的學生
根據《公務員法》規定，公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的就可以辭退，所以答案是ad兩項。
《公務員》法第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
拓展資料：建立公務員辭退制度的必要性
辭退是公務員的一種正常的退出機制，建立公務員的辭退制度，是對傳統人事體制的重大改革。長期以來，我國公務員的人口把關不嚴，隊伍過於龐大，公務員的素質參差不齊。
建立公務員的辭退制度，實行公務員的選優汰劣，解決了公務員「能進不能出」的問題，有利於打破長期存在的公務員的「鐵飯碗」制度，對提高公務員的素質，優化公務員隊伍的結構，增強公務員隊伍的戰鬥力，提高工作效率，都具有重要意義。
2樓：匿名使用者
ad連續超過15天 and 一年內累計超過30天 都可以辭退
參考公務員法
3樓：匿名使用者
現在網上找的題目不一定正確呢,辭退的條件中有兩點就是連續15天曠工或者一年累積30天的.是公務員法規定的.
今年也考公務員嗎?我也是的.一起加油哦!
4樓：匿名使用者
a. 連續超過15天
d. 一年內累計超過30天
5樓：逍遙九少
《公務員法》第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
《公務員法》是一部規範公務員行為準則的法律，《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2023年4月27日通過，自2023年1月1日起施行。
6樓：匿名使用者
連續15天曠工或者一年累積30天的
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
公務員法第八十三條第（五）點。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸受到辭退的時限之一是一年內累計超過
8樓：紅色十月節
公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以依法辭退。
見《公務員法》第83條第5款。
9樓：手機使用者
曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的
10樓：不二隻
公務員礦工公務員曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。——《公務員辭退規定（試行）》(人社部發[2009]71號) 第四條第五款
公務員法規定公務員多長時間不上班自動辭退
11樓：網路那些小事兒
《公務員法》第83條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
12樓：
您好！《中華人民共和國公務員法》第83條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
年關將近,執行局無法律依據無正當理由故意不執行老闆欠工人的工資,勞動者如何應對 謝謝
你所講的市勞動監察部門的執行局吧？他們沒有強制權利，如果故意欠薪，你可以到當地公安局報警，惡意欠薪屬違法行為。根據刑法第二百七十六條之一第一款的規定，拒不支付勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，...
請假月的理由,由於公務員要去公務員面試培訓,想請月假,不知道怎麼跟公司說啊,如果直接說去面試培
這要看跟老大的關係好不好了，如果好的話跟他說明情況他就會批的。你也可以一下子不請這麼長，先請個一兩星期看看，根據實際情況再延假。 困龍山女神 病假是最合適的。一個月畢竟太長了。 去醫院開個住院證明，請病假 中公教育 您好，中公教育為您服務。這個你應該跟你的直屬上司好好溝通下，我相信應該可以溝通。人都...
國家公務員無抵押貸款政策，國家公務員無抵押貸款最新政策
風景 一 申請條件 據瞭解，公務員申請無抵押貸款需要滿足的條件包括 1 借款人必須在全國主要城鎮的各級及國家行政機關中工作 2 年齡在55週歲以下，同時具有完全民事行為能力 3 借款人個人徵信良好，無不良信用記錄 4 貸款機構規定的其他條件。二 所需資料 1 身份證原件影印件 2 單位出具的公務員證...