1樓：正氣長春
根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
本案中，你在便利店上班期間，因履行工作職責受到暴力傷害，根據上述規定，可以認定為工傷，你公司應先行賠償你的損失，然後在抓獲犯罪嫌疑人後，再和犯罪嫌疑人進行追訴。
2樓：山野柴胡
屬於刑事案件，可以申請工傷。
3樓：於柱律師
是因為工作原因受傷，應享受工傷待遇。
4樓：以秋梵暄
1.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，屬於工傷。所以您的情況屬於工傷。您可以要求單位申請工傷保險。
2.休息的半個月也應該算您的工錢。
5樓：匿名使用者
當然應該賠錢咯，找勞動仲裁部門
這算不算工傷，職業病算不算工傷？
首先請節哀順變。其次，是否工傷，需看傷害是否發生在工作時間 原因與工作相關。那麼，第一點，上下班途中步行，這一點，按舊版工傷保險條例，是除外的，條文規定上下班途中發生的機動車事故導致的傷害才算 但今年12月公佈的修正草案將非機動車事故等也納入理賠範疇，所以這一點可以算 前提公司要認賬，雙方要好好協商...
這樣算不算擾民，請問這樣算不算噪音擾民
不僅是擾民，而且是宣傳封建迷信。另外不是警察不管，而是沒有人報案，如果你報案，不管，你可以告 不作為！中華人民共和國環境噪聲汙染防治法 第六十一條 受到環境噪聲汙染危害的單位和個人，有權要求加害人排除危害 造成損失的，依法賠償損失。賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據當事人的請求，由環境保護行政主管部...
工人突然猝死算不算工傷
通常來說，猝死是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件。滿足以下條件之一的，算工傷 1 在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的 3 在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才受工傷的 4 患職業病的。專業分析。...