1樓：洛河上游
補貼都要交個人所得稅；
但如果出差補貼用差旅費報銷單據的話，則可以稅前扣除，不計算個人所得稅。
2樓：
補貼、津貼不管是實物還是現金，只要付款合計超過2000元都需繳納個人所得稅。但政策規定免稅部分和不超過當地財政規定的出差補助限額的除外。
3樓：龍泉
勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第53條作出了具體規定。按照該意見，《勞動法》中的「工資」，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
「工資」是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會福利保險費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
上面的（1）（2）是不用上稅的，出差補貼在當地財政規定的出差補助限額內（用旅差費報銷單填寫）。其它的基本上要上稅。
企業給員工發放的補貼需要繳納個稅嗎
4樓：匿名使用者
企業給員工發放的補貼也是需要繳納個人所得稅的，個人所得稅的計算是跟工資額一起來進行計算。
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。
（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
擴充套件資料：
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
5樓：楊子電影
從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫卹金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免徵個人所得稅。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，並計徵個人所得稅。
個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面：
（一）經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。
（二）個人經**有關部門批准，取得營業執照，從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得。
（三）其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。
（四）上述個體工商戶和個人取得的生產、經營有關的各項應稅所得。
6樓：財稅
按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫卹金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免徵個人所得稅。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，並計徵個人所得稅。
勞動報酬包括哪幾個部分，企業對員工的福
7樓：周律師說
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
支付勞務費給個人，需要公司和其個人交什麼稅？
8樓：匿名使用者
支付勞務費給個人，公司是不需要繳稅的，個人需要繳納個人所得稅，但公司可以作為扣繳義務人將所發放的勞務費代扣個稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
9樓：平安喜樂
1、公司：需要支付工資的公司代扣其個人所得稅。
2、個人：需要繳納營業稅、個稅、城建稅等及其他地方規費。
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定：勞務報酬所得屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次，屬於同一專案連續性收入的，以一個月所取得的收入為一次，並在支付單位支付時，由支付單位依法代扣代繳。貴單位扣繳稅款後，到當地地稅機關給收款人開具《代扣代繳完稅憑證》，提供勞務的個人需要攜帶貴公司代扣代繳個人所得稅完稅憑證和相關材料到主管稅務所代
開發 票，貴公司在取得完稅憑證後可以在企業所得稅稅前扣除。
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得適用20%的稅率。
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%.
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。
10樓：綠水青山
支付勞務費給個人，需要付款公司代扣其個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定：勞務報酬所得屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次，屬於同一專案連續性收入的，以一個月所取得的收入為一次，並在支付單位支付時，由支付單位依法代扣代繳。
貴單位扣繳稅款後，到當地地稅機關給收款人開具《代扣代繳完稅憑證》，提供勞務的個人需要攜帶貴公司代扣代繳個人所得稅完稅憑證和相關材料到主管稅務所代 開發 票，貴公司在取得完稅憑證後可以在企業所得稅稅前扣除。
代 開發 票事宜請諮詢主管稅務所。
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得適用20%的稅率。
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%；
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。
11樓：老白稅稅念
公司支付給外部個人佣金時，必須履行這個稅收義務！
12樓：等待我滴小確幸
支付勞務費給個人，我知道個人要交的是個人所得稅。
13樓：華詩苼
支付勞務費給客人要跟核桃其他和七個人要交保證金
企業獎勵實物給員工是否要納入所得繳個稅？
14樓：匿名使用者
企業獎勵實物給員工也是需要繳納個人所得稅的。個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的，參照市場**核定應納稅所得額。
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條 個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的，參照市場**核定應納稅所得額；所得為有價**的，根據票面**和市場**核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場**核定應納稅所得額。
15樓：金果
企業獎勵實物給員工要納入所得繳納個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》：
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》：
第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。
（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）經營所得，是指：
1、個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人**於境內註冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得；
2、個人依法從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得；
3、個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；
4、個人從事其他生產、經營活動取得的所得。
（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。
（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。
（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價**、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
個人取得的所得，難以界定應納稅所得專案的，由***稅務主管部門確定。
第十四條 個人所得稅法第六條第一款第二項、第四項、第六項所稱每次，分別按照下列方法確定：
（一）勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一專案連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
（二）財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。
（三）利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。
（四）偶然所得，以每次取得該項收入為一次。
第十五條 個人所得稅法第六條第一款第三項所稱成本、費用，是指生產、經營活動中發生的各項直接支出和分配計入成本的間接費用以及銷售費用、管理費用、財務費用。
所稱損失，是指生產、經營活動中發生的固定資產和存貨的盤虧、毀損、報廢損失，轉讓財產損失，壞賬損失，自然災害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。
取得經營所得的個人，沒有綜合所得的，計算其每一納稅年度的應納稅所得額時，應當減除費用6萬元、專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除。專項附加扣除在辦理彙算清繳時減除。
從事生產、經營活動，未提供完整、準確的納稅資料，不能正確計算應納稅所得額的，由主管稅務機關核定應納稅所得額或者應納稅額。
企業給員工發放的補貼需要繳納個稅嗎
企業給員工發放的補貼也是需要繳納個人所得稅的，個人所得稅的計算是跟工資額一起來進行計算。根據 中華人民共和國個人所得稅法實施條例 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍 一 工資 薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或者受僱有關的其他...
企業發放給員工的高溫補貼可否在稅前扣除
企業發放給員工的高溫補貼不可以在稅前扣除，企業發放給員工的補貼費用也是要計算在個稅的工資總額中的。根據 中華人民共和國個人所得稅法實施條例 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍 一 工資 薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或者受僱...
企業有給員工繳納保險的義務麼
盈赫 1 企業必須給員工繳足 五險一金 根據 社會保險法 和 住房公積金管理條例 規定，企業必須給職工繳足 五險一金 即養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。其中，養老保險 醫療保險 失業保險 住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。2 生育保險和基本醫...