1樓：行者天涯
我來回答：
試用期在勞動合同中就有約定，是不能隨意更改的，該公司增加1個月的試用期，屬於違法，你可以隨時解除勞動合同，這是你的權利；
工資也應該是合同中約定好的，不可以變更；
如果覺得該公司還算有前途的話，就好好的幹，學好技術你能獲得更高的薪水；儲存好各種公司違法的證據，以防自己的合法權益受到損失
希望可以幫到你。
2樓：順義土著啊洋
我也是做軟體開發的，如果你缺少的經驗，而這個公司能夠給你帶來你所需要的。比如經驗，比如金錢，比如良好的出路。做it的不可能去2線以下的城市，越是發達的城市才需要咱們，所以建議你好好想想。
如果你是年輕人，缺少經驗。就忍忍有好的再跳，如果你已經有很好的技術和經驗。那麼完全可以找別的工作，或者另尋通路了。
建議在一個地方多呆一些時間，因為穩定在一個地方，收入和經驗都會有提升的。換公司等於從頭再來。
領導對我太好了，想辭職不好意思怎麼辦
3樓：機制專業求職
要公私分明，不能因為對你好，就要跟著他幹
4樓：匿名使用者
長工資啊！你肯定是個很好工人
5樓：江邊嘎子
工作為了賺錢，要求漲工資。
想辭職，跟領導說了，但是領導一直挽留了好幾次，糾結啊，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
如果出去闖闖的想法很迫切的話.很簡單,那就不要猶豫不決了,和老闆真心的溝通下,說說你的想法,事實不是你不想幹,而是想自己趁年輕想闖出塊自己的天空!領導這樣有誠意,正好說明你做事情有真正體現你的能力,要不然,領導也不可能老是挽留你,對吧!
相信自己!
7樓：記憶を忘
想幹就幹，不想幹就走人唄，管他的。上面說的我有點不贊同，不管怎麼樣，我還是說一句：自己走自己的路，讓別人說去吧。反正，隨你的意願。
8樓：匿名使用者
其它我沒事也想說聲，你說外面出去闖，你有沒有想好，你多大了，你家庭背景如何，你有資源嗎，你想怎麼開始幹。想過這些以後，你差不多就清楚了，再說你現在在公司也沒多長時間，你現在其它也是在闖，在哪闖不是闖嗎，如二樓所說，想清楚再說，公司也沒對你如何，如果不仔細看還以後你在顯擺，在炫耀。
9樓：匿名使用者
闖闖，可以啊。想過幹嘛嗎？？如果根本就沒什麼打算，就純出去碰運氣，抱歉，告訴你外面的世界很殘酷。
沒有學歷，相當於在你面前有一個門檻你是跳不過去了。也許你能力十足，但是有哪家公司一眼就能看到你的能力的？他們最先看的還是你紙面上的文字介紹。
簡歷在這個時候很重要。既然你沒有學歷，為什麼不考慮一下在你的簡歷上多添些工作經驗呢。我的建議是好好在這裡幹，多多積攢經驗，等到你去面試其他公司的時候不需要簡歷來介紹自己的時候，那你算是可以了。
何況，公司也看重你。不過你的表現很讓人失望，我要是這個老闆，你再想說回來，我是堅決不要的。該怎麼辦，給我分數，再追問一下，我詳細給你說。
領導對我太好，我想辭職，感覺對不起他怎麼辦
10樓：
如果還沒有辭職的話，我建議你最好想清楚，能留下來就留下來我的心情跟你的心情是一樣的
我們都難得遇上一個好老闆
他能容忍我們犯錯，能夠放下高姿態教我們東西真的很難得，老闆有老闆煩心的事，所以，有時候會有點小脾氣，我們也應該諒解一下
更何況如果在現在的工作崗位我們還有進步的空間，那就可以留下來繼續學習離開了這裡，也許很難遇到這樣的善良的老大了！
11樓：
我之前也面臨這問題 最後請領導吃了個飯
12樓：雷羽天元
沒前途就辭職吧 有前途續做 中國社會太現實你領導會理解的
請問公司老闆意圖逼迫員工自動辭職，員工可以怎麼做
人在江湖飄，有時候就得臉皮厚著點，只要不是太欺負人。如果受不了，可以一邊找新跳板一邊幹著，反正不能虧了自己呀。如果對這個公司不甘心，可以找點小證據交到執法者手裡，咋說你也能算個守法公民啊，揭發不良公司行為，呵呵 勞動合同法 第三十九條規定 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 1.在試用...
工廠是小廠的，人上班我提前月說辭職，公司老闆不給我走，怎麼辦
工廠沒有這個不批准的權利力，同樣企業也是沒有的。也就是說你提前一個月提出辭職，是符合勞動法的。只要工作按照規定做了交接了，沒有任何遺留問題，沒有權利不批准的。如果老闆不給你走，首先和他明確上面的一條。然後再和他溝通他是想挽留你繼續工作嗎？還是其他情況？如果你決心要走的，他留下你其實意義不大的。心不在...
公司老闆給員工的獎勵其他員工都有了就我的沒有給我一直拖著,我應該怎麼去做
這個事情，你需要從以下幾方面入手 首先，反思自己的言行。老闆一直拖著不給自己獎勵，是不是自己哪方面做錯了，讓他不滿意了 這個問題，必須思考清楚。如果自己有錯，那就要立即改正！其次，小事無需計較。如果這個獎勵只是小事一樁，那就不應該太在意。自己應該把關注點放在大事上。這類雞毛蒜皮的小事就無需在意了。最...