1樓：席凌寒
你老公在礦上上班受傷了，礦上說超過二十四小時不管了。這種事是不可能的。如果他真的不管。你可以通過法律程式起訴他。
2樓：匿名使用者
只要你有上班或上下班的路上受傷的事實，礦上都得管，沒有超過二十四小時不管的法律依據，你可以聘請律師為你維權。
3樓：金融的生活王者
這個肯定沒有這樣的說法，超過24小時，不管那怎麼行呢？直接去告他，不用怕他了
4樓：俎順
礦上受傷怎麼會不管那，你去告廠子那隻要廠裡出的事，廠子就有一定的責任，誰告訴出了事兒24小時就不管了。
5樓：
礦上有責任承擔責任，他說不管是沒有用的，法律面前他是偽法的。如果他不管就走法律程式。
6樓：微笑淚傾城
向當地勞動局、安監局投訴
7樓：天天123木頭人
工傷認定的前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關係。在存在勞動關係的前提下，按照如下步驟進行：
第一、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第三、認定完成工傷後，需要進行勞動能力鑑定，然後在按照勞動能力鑑定的等級進行具體的賠償。
以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝。
法律依據：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：樵夫劉海哥哥
打12345去投訴吧！絕對好使！有專人負責！
9樓：倪小姑
這個屬於工傷的，礦上要負責申報的，自己也可以申報，不是有勞動合同嗎？
10樓：饒鶯
公傷法規定員工發生工傷事故在24小時內報告。不可思議的是礦上有安全員，礦工出事故為什麼不在24小時內報告，這是礦領導指意不讓上報，工傷也是有比例的，上報對礦上有影響，不上報礦上也不該說不管，這是一種嚴重的錯誤做法，你礦上的工人出事故你不管法律管，去法律程式起訴礦領導，領導不講理我們就用法律保護自己，相信法律是公證的，你一定會勝訴的。
11樓：歲月之痕
這種情況的話就是界定工傷的問題。在工地上受傷的話是屬於工傷的。
12樓：心清水華
做工傷鑑定，申請勞動仲裁，儲存好證據，人證物證，不行就起訴。
13樓：
這是不可能的，你可以打**去投訴當今社會是法律社會，不管出什麼事，單位肯定是要負責的，首先最起碼的道理要把人送到醫院去搶救。你要拿起你的**，保護你的家人不做損害。維護你們的權益。
14樓：
你先找相應的領導，處理事情，如不能解決，可以通過法律途徑解決。
15樓：張恩師
這個是不可能的事，按照勞動法律規定，他們是應該要管理的，你可以找他們協商
我老公礦上砸傷,公司有保險,說要分批鑑定是嗎？
16樓：寶貝馬龍福
根據你描述的情況，老公礦上砸傷，咱公司有保險，所以分批簽定是嘛？我覺得這是不可能的，工傷簽定之後
17樓：
剛打上工資又保險說要分批建立，什麼是不需要問題，建議電腦直接建立就可以了。
18樓：及情韻
正常情況下，你應該到一個有鑑定資質的地方，然後進行鑑定。只要有鑑定單的話，保險公司就會報銷。
19樓：
老公困讓招商公司有保險，說要分批簽訂是嗎？嗯，看看可不可以報傷殘
20樓：雨過空氣好
根據鑑定流程來鑑定，這個屬於工傷，等通知去鑑定就可以了。
21樓：善憶曼
對的，如果需要進行賠償都是要經過醫學鑑定，根據傷殘等級來賠償的。
22樓：春天
我感覺是需要鑑定的，現在鑑定傷殘公司能好多錢呢。
23樓：裔曲
公司這樣做也是正常的流程。
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