1樓：牧帥紅
辭職了，年終獎發不發，主要看單位了，如果年終獎確實是你工資的一部分，是應該發的，如果屬於工資以外，可能就要不回了
2樓：丘陽陽
能要回來的，直接找管事的，只要是幹滿一年的會有年終獎的，不給就找勞動局仲裁
3樓：雨朵邇
可以去勞動局問一下，應該可以要回來的
4樓：匿名使用者
1.能拿到年終獎的情況
一般規範的公司，會對年終獎有明確的規定，比如干滿10個月以上，對公司業績有貢獻的員工有資格拿到年終獎。這樣就算你年前申請離職，但是隻要和公司協商好，就算年後不用來辦離職手續還是可以拿到年終獎的。不過這樣的公司一般很少，大部分都是年前離職後就拿不到年終獎了。
2. 拿不到年終獎的情況
一般來說，有年終獎的話，一般都是放年假的前一天發年終獎。這個時候可以毫無留戀的提交辭職報告了。但是正常的離職手續是要一個月的交接，如果你不按規定走離職程式的話，很有可能就會沒有了當月的工資。
而且沒有辦法拿到離職證明，對自己找工作會有一定的影響。所以說這種情況一般年前離職的話，都是拿不到年終獎的。
5樓：一笑
人走茶涼，恐怕不行了。
年終獎發了18000要交多少稅
應按 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 中的規定執行。年終獎計稅優惠關鍵在於 計稅金額除以12計算適用稅率 因為個稅採取的是超額累進位制，如果不分攤到12個月確定稅率，直接對應的稅率將很高。正因 為採取的是超額累進位制，不排除在個別情況下，可能出現年終獎多...
現在辭職年終獎就沒了，但我也找到一份工作，年後還要去上班，過了年就辭職還不能立馬就辭掉，怎麼辦才好
討米丶威 哥們阿.跟我一樣的狀況，果斷辭了，過完年好工作到處都有，不開心還待那裡簡直是要命。錢是小事，做事累死累活的還心情不好是最糟糕的事了。如果它們不肯年底給走就發態度來點狠的，一般都行的通，因為它們也不想為這點小事跟你鬧。我就這樣的，已經批給我月底走了。 爭朝曦 你可以就你要去的公司申請遲點，發...
我同事他的年終獎比我多但是我們的表現都差不多在這件事情上我應該怎麼像我的上司反應呢
前卿雲 表現差不多，那是你個人的看法，領導視角和你可能不一樣，肯定存在差異，結果就是獎金不一樣，還是先反思自己一下。 他的獎金比你多,一定有原因,有以下幾種.第一,你認為你的表現差不多,但能力是不是一樣,領導在發獎金時一定是想好的,否則不會不一樣.第二,如果你一定要找,只是對你不好,你朋友會很煩你,...