1樓：討米丶威
哥們阿.跟我一樣的狀況，果斷辭了，過完年好工作到處都有，不開心還待那裡簡直是要命。錢是小事，做事累死累活的還心情不好是最糟糕的事了。
如果它們不肯年底給走就發態度來點狠的，一般都行的通，因為它們也不想為這點小事跟你鬧。我就這樣的，已經批給我月底走了。
2樓：爭朝曦
你可以就你要去的公司申請遲點，發了年終獎就想公司遞交辭職信，這樣就可以就可能縮短你的時間
滿意請採納謝謝
3樓：melissa愛學習
1. 既然已經決定辭職了，那就不要猶豫，遞交辭職報告吧。
2. 年終獎的有無，參照公司的規定，如果其他人有，你也應該有，不論離職與否，至少應該享受其中的一部分；
4樓：匿名使用者
傻，跟我前些時間一樣。這樣吧。你就跟你現在的公司說還有事情沒解決完，很坦誠的跟他們說。
然後意思就是說想一個星期後再來上班，要表現得你所做的這一切是很不得已很不得已的樣子。然後呢，你就利用這一個星期的時間，找個近點的地方，去走走玩玩。預用大概就三百塊就可以啦！
可以帶部相機或用手機也可行，拍下很多人的笑容。最好是多站在高一點的地方看看風景，心情會好很多的。我覺得你可能是玩散心了，呵呵
5樓：匿名使用者
先和新的單位聯絡好，等過完年回來就到原來單位辦理離職手續去新單位上班，這樣也不影響你的年終獎....
過年前辭職好還是年後辭職好？還有工作年前找還是年後找交好？
6樓：匿名使用者
過年前辭職好還是年後辭職好？
儘量年後辭職吧，辛苦一年就到年底了，拿了年終獎再辭職吧，年終獎也是自己辛苦一年應該得到的。通常年後是辭職高峰。
還有工作年前找還是年後找交好？
現在先投簡歷，提前找，只是面試時說明工作接交需要等到年後。要佔先機吧。
7樓：匿名使用者
我認為還年後辭職比較好，最起碼還有一個年終獎，年後找工作也好找一點。
關於年前辭職還是年後辭職的問題
8樓：坤小容
如果你想好了要做什麼型別的工作，並且已經暮色好下一家公司的話，那樣什麼時候去換都無所謂，如果這些事情都沒有考慮清楚，不管是年前還是年後換工作，只要抓住換工作的**時機，就更容易找到一份令人滿意的工作。
9樓：解藥裡下毒吧
如沒有特殊條件，建議年後辭職，理由如下：
1、拿到年終獎；
2、年前辭職，需要交接的事情較多，會比較麻煩；
3、年後找工作更容易。
10樓：華北小蜜蜂
這就是個很矛盾的問題，要看你自己的情況了哦，因為你現在也不確定那邊到底如何，關鍵是你現在應聘上了沒有，如果應聘上了，那看你怎麼打算，如果那邊同意你年後過一個月去上班的話，那就更好了你就可以年後來上班了再辭職，要是那邊公司不同意的話那你決定去那邊公司的話就只能年前辭職了，對吧，這你沒得選擇的，只能看情況而定了，沒什麼的，有得必有失，只要自己決定了，覺得值得也沒什麼，錢是賺不完的，對吧，祝你好運
11樓：四區鷹山
我覺得新公司那邊你最好跟他們談談，一般來說要容易一點
12樓：米蘭加油
新公司當然希望你能儘快的去上班，如果你在拖上個一個月他們那邊肯定接受不了，如果新公司那邊是急需用人的情況下有可能會直接拒絕你。另一方面你在舊公司肯定有籤合同吧，如果你不提前一個月辭職就屬於你違約，到時候不給你辦理離職手續等問題就很麻煩了。
我的建議是你最好提前給新公司說明情況，如果新公司說同意一個月**職這樣就最好了，如果他們那邊不同意，那你就儘快的和舊單位領導協商，如果協商一致的情況下這事就好辦了，如果舊單位不同意協商解除勞動合同，你只能提前一個月辭職。
如果年終獎不是很多不要也罷。
13樓：蘭州軍哥聊社會
新公司決定要不要你,那邊待遇咋樣,如果新公司環境好,能發揮你的才能,他們確定要你,那你就應該毫不猶豫的辭職,年終獎算什麼,錢沒了那裡掙都一樣,但是好機會錯過了那可不一定再有.你既然有這打算,那你就應該勇往直前,不要怕前怕後.如果新公司各方面和這兒差不多,那你就先等等看,反正現在大部分公司上班都要看眼色行事,都不會誠心如意的,所以你要學會適應.
14樓：姑蘇老玩童
年前辭職年終獎就沒了那裡都這樣
15樓：匿名使用者
新的公司合不合適才重要
現在辭職，還是年後辭職，如果是你會怎麼做？ 20
16樓：爽朗的墨冉雪
我覺得應該儘快的辭職去找下一份工作，現在工作的機會也比較多，找一個適合自己的，或者能夠積累經驗的。一切以有利於自己的發展為前提。
17樓：咖r啡
年後吧！哥們，我也與你一樣！
現在的公務員還有年終獎了嗎，公務員有年終獎嗎？
小陽同學 現在的公務員還有年終獎 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標 評價方法 發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。實施背景 全年一次性獎...
辭職但是年終獎沒有發，還能要回來嗎
牧帥紅 辭職了，年終獎發不發，主要看單位了，如果年終獎確實是你工資的一部分，是應該發的，如果屬於工資以外，可能就要不回了 丘陽陽 能要回來的，直接找管事的，只要是幹滿一年的會有年終獎的，不給就找勞動局仲裁 雨朵邇 可以去勞動局問一下，應該可以要回來的 1.能拿到年終獎的情況 一般規範的公司，會對年終...
請問下公司發年終獎其他人都發了就我暫發可以仲裁嗎
年終獎屬於合法勞動報酬的範疇，勞動保障部門提醒 據新華社電 歲末年初，正值不少用人單位發放年終獎的高峰期。就勞動者目前普遍關心的年終獎問題，勞動保障部門作出權威解釋 用人單位不能為了限制員工在年關跳槽而拖延發放年終獎，部分單位把年終獎當作 留人獎 的做法，屬於侵權行為。上海市勞動保障部門掌握的情況表...