1樓：韓飛律師
做廚師，有健康證是前提！
如果你沒辦理，用人單位可以和你解除勞動合同而不需要支付經濟補償金！
2樓：匿名使用者
廚師的健康證不是很好做嗎,一般的體檢中心都可以辦理的,一週時間就可以取了,你為什麼拖著不辦呢?如果原先在入職時公司已經與你說好沒有健康證要解除合同的,因為你沒有及時提供健康證,公司有足夠理由解除合同,但必須提前一個月通知你,這是勞動法的規定.如果你中途生病,可以向單位領導說明情況啊,領導也不會這樣無情吧.
其實,這個問題的癥結在你的健康證,你有什麼難言之隱吧?
3樓：
相信你是健康的！
其實**很簡單，只要沒傳染病就行。
一直不交是你的不對，中途生病是人人都有可能的只要不是傳染病就不能解除勞動合同。祝好！
4樓：匿名使用者
1、根據《食品安全法》34條，》、《公共場所衛生管理條例》和《傳染病防治法》等規定，健康證是行政許可中的認可，是證明相對人達到一定的健康標準從而准許其進入餐飲服務業的一種許可。你應當交健康證。
2、關於解除合同賠償，要看你們的合同約定，或看公司採取何種形式解除勞動關係。
縱橫法律網 徐峰律師
5樓：weixiao夢
如果合同未到期應該賠償，合同已經簽訂並生效，代表你們之間的僱傭關係已經正式成立，不能隨意解除。
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