1樓：契夫
這要看是什麼情況的離職了。要是你按照勞動合同法第三十八條提出解除，那當然會有經濟補償金的補償。要是你與公司協商一致，並且你主動提出解除，那就沒有補償了。要分不同的情況
2樓：杭州一律師
按一般的理解主動辭職無補償，勞動合同有約定除外。
3樓：真我
得到一個為老闆服務獎
關於勞動法請問我在一家公司工作了12年，現在因家裡問題想辭職不幹了，請問公司是否應該有什麼補償？
4樓：匿名使用者
工作10年以上，辭職的職工，可獲每年一個月的工資補償。也就是說支付了你的工資後，另外還要支付你12個月的補償金。
5樓：無錫化工裝備
因勞動者個人原因提出離職申請，公司無過錯無需補償。
我在私營企業幹了15年，自己辭職能否有補償？
6樓：六和尚
因用人單位存在違法行為，勞動者依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
我在一傢俬營企業上班，這邊不做了，而且人也幫他找好了。可是工資沒
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理，之後對你們雙方進行調解，調解...
我在私營企業幹了15年，自己辭職能否有補償
六和尚 因用人單位存在違法行為，勞動者依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反...
現在我30歲了，大專文憑，是一傢俬營公司的老闆，手上有八百多萬的資產，現在我的父母給我介紹了
幸福千羽夢 看你的氣勢，不是老闆，是富二代吧，還是個宅男。回去看看亮劍，一個企業，也是一支隊伍，老闆如果沒有帝王氣概，企業是沒有活力的。婚姻也是一樣，你的氣勢不行，沒有徵服天下的雄心，是招不到好的女友的。女人需要征服，用氣勢征服 zjc 座 你倆今後的預期不樂觀。她的本科畢業生就高於你的大專文憑。她...