1樓：廣州創佳小
到時沒給你節工資 一個**給當地勞動局 搞定。
2樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我不想在鞋廠幹了，可是老闆不給工資怎麼辦
3樓：愔愔夏夜
可以到勞動局提起勞動訴訟，帶上你的合同，辭職書過去，那邊都有法律援助，可以申請法律援助，讓律師幫你處理。
4樓：
勞動局，法院，**。。。
和老闆吵架了說不做了。他不同意我沒理就走了，老闆說工資沒了。真的拿不回來了嗎？
5樓：哈皮她爸
有籤合同麼？有的話可以走法律禿驢要回來，沒有的話，有點麻煩，不過，有理走遍天下，她拖欠工資鬧開了或多或少會帶來負面影響
我在一個鞋廠上班，中度不想做了，老闆不給錢，說要到年底，現在年底來拿還只能百分之七算？
6樓：永夜
去當地勞動局舉報他，拿著你的考勤或者工作證一類的證明勞務關係的東西
7樓：
這樣的老闆說話不講信用，你可以再去找老闆說一下，你把手機帶走，把她的錄音給他錄下來、可以做證據， 你再到勞動局去告他勞動局會給你一個滿意的答覆。
8樓：老周
按照勞動法的規定，老闆這樣做違法，可求助工作區域的勞動監察大隊
9樓：來自拙政園休閒的黑荊樹
建議你通過勞動監察部門或法律途徑，完全拿回自己的工資，維護好自己的合法權益。
10樓：
老闆這樣做純粹是違法的，不管你在什麼廠上班，辭職了老闆都要給工資的。你可以到當地的勞動局去告他，相信勞動局會幫你把工資要回來。
11樓：心願荷花下
去勞動節反應。在加上他不買五險一金。
給老闆說不幹了，老闆說，不幹趕緊滾，工資沒有，欠我一個月的，
12樓：娜洋精彩
你可以找**，一般情況下**會幫你找你的老闆來溝通協調，把欠你的工資給你補上的，你要相信**的力量。
13樓：匿名使用者
既然老闆同意你走你就可以走了，但工資不能少你的，如果老闆不付你工資，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
幹了3天活。每天150。給老闆說了不幹了。不給工資怎麼辦
不論 用人,都需要熟悉業務操作的.你上面舉的例子,去甜品店你幹什麼了,總之需要自己知道每一步工作.如果不知道,一次性把所有的步驟都問清楚了.此外虛心點,別人不忙時多問問怎麼幹.如果你主要是歇著了,那也就別怨別人了.老闆最煩說一步,走一步.甚至說了也不做的.自己磨練吧.你付出了勞動取得報酬是屬於你的權...
在一家咖啡店上班不到月,現在不想幹了,老闆不給工資怎麼辦
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
求解，在之前那家不幹了，走的時候和老闆還說的不好，現在換了一家剛好以前老闆會經過我現在上班的地方
不用，大家就當是陌生人那樣就行了，估計他心裡也是這樣想的，正所謂，大路朝天，各走一邊嘛。 另外換個單位吧，不想見的人還得經常見，躲都躲不開，真的很鬧心的。雖然井水不犯河水，但說不準哪一天他會在背後對你使壞，對你的新老闆說你的壞話什麼的。既然這個樑子已經結下了，又鬥不過他，還是離他遠一點比較好。 尷尬...