1樓：答疑解惑康老師
你們都口說無憑辭職，工廠當然不會批准。你們想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你們繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你們出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：光月朗
回家相親結婚、家裡有事、病假 都可以啊 - -
3樓：阿包知道
哥哥姐姐妹妹弟弟結婚，
4樓：匿名使用者
你說你身體不好，過一段時間要去大醫院複查
5樓：上上樂盒裝榴蓮
理由太多了，我就不一一說了。
我是一名傳菜員,在一家餐飲公司上班,要寫一段回憶
真實是什麼就怎麼寫！ 不一樣的東哥 美味靜靜的從我面前走過，只剩下周圍迷漫的香氣。我是一家大型餐飲集團分店的一名傳菜員，要怎樣才能提高自己在部門的價值？ 戊訪夢 這個不難，吃苦耐勞一定具備，口才不一定要好，但一定要有，要回應對餐廳即將發生的各種事，切記，莫太過分表現，這樣會惹來嫉妒和厭惡 我是一家餐...
勞動局的領導你們好，我在一家超市上班，前一段時間店裡被偷了五
草色 非常同情這位朋友。如果沒有對於掉貨賠償等培訓記錄和學習記錄，那麼被盜就無需你賠償。但如果能確定是被偷盜 比如有撬窗 撬門等痕跡，也有報警 上報等事實 那麼被盜貨 款 就不應該由你們來賠。但如果是超市沒有安裝相應的技防裝置，或者說人手配備不合理 人少 看不過來 的話，那就是企業方為省錢而少設了人...
我在一傢俬營的小廠裡上班，廠規模不大，一共就不到人，最近身邊幾個在這裡做了好多年的工人被老闆
惜緣 私人小廠就是這個樣子，只要工資有保障還可以幹，被辭退也是有原因的，如果新人學的技術和老員工一樣，肯定會辭去老員工，因為老員工的工資比較高，新進來的員工掌握了技術工資又比較低，私人老闆肯定會比較的。 狩獵者8號 現實就是這樣，人啊要有危機意識，不論到 打工，要緊的是學好技術，有了一技之長傍身，就...