1樓：匿名使用者
新出的《勞動合同法》裡有明確規定，勞動合同簽訂6個月至1年的，試用不得超過1個月；勞動合同簽訂1個月至3年的，試用不得超過3個月；勞動合同簽訂3年以上的，試用不得超過16個月；如果你說的實習1年的意思和試用1年是同一個問題的話，就要看你和公司籤合同時間了。公司規定的試用期大於勞動合同法規定話就是違法行為，那麼你辭職就不用為一份違法的合同付違約金了。
2樓：匿名使用者
籤合同了就算違約沒簽合同不算
公司規定應屆畢業生的見習期一年，這樣符合法律規定嗎？ 10
3樓：匿名使用者
因此，應屆畢業生在實習期的待遇不適用《勞動法》或《勞動合同法》。但這...但應該注意試用期的時間是有明確法律規定的。《勞動合同法》第十九規定：勞動...
4樓：匿名使用者
應屆畢業生就業協議就是勞動合同！不合法，可以到勞動部門去申訴，請勞動部門工作人員幫忙協調。
5樓：匿名使用者
不合法，但是你又能怎樣呢
公司規定大學生見習期為一年，這合不合法？？
6樓：諸涆
不合法的
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
7樓：匿名使用者
大學生是需要一年的見習期，考查你的能力，及使你適應環境。
8樓：皚皚起伏
現在新勞動法公佈實施了你可以看一下嗎？！
公司規定必須提前30天提出辭職如果我在發放年終獎前提出辭職
韓飛律師 如果用人單位與勞動者在合同中約定了年終獎的發放時間 發放金額等相關事項，勞動者在年終獎發放之前提出辭職的，用人單位是應當發放勞動者未發的年終獎工資的。關於工資總額組成的規定 規定 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工...
中國企業在海外上市的利與弊，中國公司在美國上市對美國有什麼好處
嗨呀好開心啊 好處 1 獲得海外資金，利用這些資金更好地發展企業2 海外的 市場監管更為成熟，企業操作更為放心3 對國內的上市企業行為規範制度 建立健全國家相關的法規是有借鑑作用4 選擇海外上市，對提高企業在國際市場的知名度和市場佔有率有很大幫助5 有利於提高企業競爭力 弊端 1 大多數優質的企業在...
外企在中國設立分公司，外國企業在中國設立分公司和子公司有什麼不同？
有很簡單的辦法，與工商局無關，租下房子開幹就是。如果你不放心，我把內資企業辦分公司的程式給你，你也可以參考一下 內資企業要在外地設立分公司，按設立公司分支機構的程式到設立地工商行政管理局登記。注意 分公司屬於非獨立核算的經營主體。設立分公司需提交以下材料 1 你的公司的法定代表人簽署的分支機構設立登...