1樓：匿名使用者
如果是在下班時間，所走路線又是下班必經之路，應算公傷。這勞動法是有明文規定的，以此為理由跟公司協商，協商不成你可以心理權衡一下，工作重要還是治病費重要，如果確實不想在單位再幹了，可以去勞動仲裁部門投訴，
2樓：匿名使用者
在上下班時候受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，如果是自己摔傷不可以享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在下班途中，摩托車自己摔倒，公司有責任嗎？
3樓：張明星
理論上應該是算工傷的，但是是自己摔傷的，這個就很麻煩，無法分辨自己的主次責任。再者你說算工傷也要有相關的證據來證明你是在上下班時間且回家必經路段，就需要交警出具相關責任認定，或者法院的裁定。
4樓：匿名使用者
從法律上講？一丁點都沒有。
我公司員工下班途中，無證駕駛摩托車摔傷，我公司需要承擔相應責任嗎？
5樓：簡簡單單
公司員工抄下班途中，無證駕駛摩托車摔襲傷bai,公司是否承擔責任，要看交通事故
du的責任zhi認定的，如果認定dao員工不是主要責任的話，按《工傷保險條例》的規定，是可以申請認定為工傷的，那樣用人單位是要承擔一定的責任的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：匿名使用者
工傷保險條例規定，上下班途中發生交通事故，本人不承但主要責任的，是工傷，你自已摔倒的不是工傷。自已承擔
沒有簽訂勞動合同下班途中摔傷公司有責任嗎
7樓：蓋普希金
未簽訂勞動合同的，只要存在勞動關係，上下班時間摔傷的是工傷。同時，內未簽訂勞動合同的，你可以要容求雙倍工資和辭職時的經濟補償金。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：匿名使用者
公司沒有主要責任，但應承擔意外傷害保險。具體要看是什麼原因造成的傷害和是否在公司範圍內。
沒簽勞動合同，在下班途中自己騎電動車摔傷，算不算工傷？ 5
9樓：匿名使用者
在上下班期間受到非本人主要責任的交通事可以認定為工傷，自己騎車摔傷版不屬於工傷。
沒有簽訂權勞務合同，可以向用人單位要求支付雙倍的工資。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
10樓：就關我事說兩句
雖然沒有簽訂勞動合同，但事實勞動合同已經成立的（要拿出相關的證據哦！），仍應以工傷論處，即算作工傷，用人單位也應依法承擔相關法律責任。
下班途中騎摩托車摔倒算工傷嗎我是一公司職員，在下班
11樓：匿名使用者
職工下班途
copy中騎車摔傷不算工傷。bai
職工上下班途中發生交通事du
故認定為工傷，必須zhi同時滿足dao三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工下班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
請問，員工在上班路上騎車摔傷，公司在法律上有賠償責任和義務嗎？
12樓：種花家的小米兔
自己摔傷的話單位是沒有責任的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
13樓：上海律師孫學龍
上班的路上受傷算工傷。工傷如果沒有給你繳納工傷險都是由公司賠償。上海律師孫學龍希望能夠幫到你。
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