1樓：匿名使用者
《勞動法》不適用于軍人。
《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
2樓：
在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
3樓：匿名使用者
不適用於現役軍人，但適用於軍人轉業安置和退役軍人（任公務員或自謀職業者除外）
為什麼現役軍人不適用勞動法?
4樓：匿名使用者
勞動法的適用主體，《勞動法》第二條有明確規定 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
5樓：匿名使用者
主要是因為僱主與現役軍人之間不存在勞動關係，是合同關係。
6樓：匿名使用者
正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任,這是符合服役條件的公民應盡的義務,所以任何國家均規定現役軍人不適用《勞動法》.
7樓：匿名使用者
現役軍人大部分是義務兵,在實行義務兵役制的兵役制度下,貌似大部分軍人都是在盡一個公民的義務罷了
勞動法對退伍軍人的工齡有何規定
8樓：home好人一個
《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。
《退役士兵安置條例》第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合併計算。
退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關係接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
擴充套件資料
復員退伍軍人的工齡計算：
1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合併計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。
2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。
3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合併計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。
4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合併計算為連續工齡。
5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合併計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。
6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。
7、臨時工應徵入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號檔案執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合併計算為連續工齡。
9樓：匿名使用者
退伍軍人任村幹部軍齡是否算工齡？
10樓：匿名使用者
我76年12月入伍82年1月退伍，退休時軍齡算幾年。
的勞動法是否適用於2023年的用工制度
你指的最新勞動法是哪一部？勞動法 就是自1995年1月1日起施行的，目前還是這部。也許你說的是2008年的 勞動合同法 勞動合同法2012年12月28日修訂。如果你自1995年就在該單位工作，現在發生糾紛的，就可以同時適用還有效的 勞動法 和 勞動合同法 吳欽霞律師 1 我國勞動法系1995年1月1...
本人對勞動法不懂請問高人
首先，保險是一定要交的。單位應該在員工入職1個月內辦理。沒有所謂三年 5年的說法。體檢理論上應該至少每兩年做一次，但也有單位不執行的。可以不提。最近兩年最低工資頻繁上調，你打當地12333諮詢當地最低工資。如果800元低於最低工資，那麼你也可以找單位，單位不予以調整可以提出仲裁。勞動合同裡面簽訂的內...
村幹部工作為什麼不適用勞動法，公務員為什麼不適用《勞動法》？
彩霞滿天光 一 根據我國 勞動法 第二條規定，勞動法僅適用於企業 個體經濟組織 以下統稱用人單位 和與之形成勞動關係的勞動者，國家機關 事業組織 社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者。村幹部 遊離於國家行政幹部體制之外的 不在編 不脫產的邊緣化幹部 是基層群眾性自治組織，村民委員會與村幹部之間發生...