1樓：個人行家
你先不吭聲，等產假到期後再告訴原單位換工作的事情不就行了，也不耽誤你老婆拿錢
2樓：凍心小哥
如果換了工作單位，原單位不會替你報銷的。 因為生育的當月是哪個公司繳納的社保，只能由那個公司報銷。
廣州生育保險掛靠，諮詢本號。
3樓：匿名使用者
最好暫時不要換單位，如果非要換，生育保險繳費不能中斷，否則生育保險待遇享受就會受到不必要的影響。
4樓：匿名使用者
可以拿到的，在原來單位拿，你報銷這個生育津貼和產前檢查費用嘛，生完小孩就可以報了，最快大概要兩個月時間，因為是社保將錢打到單位帳戶裡的，時間有點長。不影響你換不換工作的，當然，建議你拿完錢再換工作，
5樓：
你這個是必須可以的，產假是98天的，滿98天就可以申請了的
6樓：匿名使用者
社保只要不斷繳的話，一般是可以的。但是個別地方的政策有規定，只能在生孩子時所在的單位申報，且申報時社保需要處於繳納狀態，相關費用也有可能會打入公司賬戶，再有公司核對發放給職工。
所以，建議您撥打12333諮詢下當地社保，最好等報銷完畢後再換工作。
7樓：snail呼呼
產假期間是不能換工作的
產假期間單位給發工資還有生育津貼嗎
梅律師說法 女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？ 不能同時享受。如你所說產假期間要照常發放工資，那麼申領下來的生育津貼要補產假期間的工資，高於部分要返還給員工。例如 一個員工產假期間工資1000,4個月產假，共4000元工資。生育津貼每月2000,4個月共8000元，8000 40...
生育保險未交滿一年單位應產假期間工資嗎
1 關於生育保險費的繳納 社會保險法 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。2 關於生育保險待遇 社會保險法 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇 職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險 ...
準生證上工作單位無，會影響生育險報銷嗎
鑽誠投資擔保 生育險辦理流程 生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個...