1樓：
每天上班12小時候太長，晚上很難過。每晚十一點站著在外到明天七點才下班，我們物業有崗不準在崗內，只能在難受，工資又是二千七一個月，做了一個月下月才二千九百元，生活費三百。請問有單位來管嗎？
2樓：開飛機的l舒克
違法。《勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
3樓：
勞動法規定是每日工作時間不得超過8小時，每週不得超過40個小時，每週至少休息一天，其餘的算加班時間，看公司有沒有結算你的加班工資，同時建議仔細查詢您簽訂的勞動合同上面的相關規定已經員工手冊
4樓：大東豆爸
違法，按照勞動法規定，勞動者每週不能超過40小時。
5樓：匿名使用者
中華人民共和國《勞動法》，第四章 第36條【國家工時制度】國際實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。 38條【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 你是每週休息四天還是 一月休息四天？
如果是每週休息四天的話 12小時乘以3天=36小時 36除以7=5小時 如果是一個月休息四天的話 那就是嚴重違法了，時間早就超過法定時間，建議你和公司協商或者起訴用人單位。
6樓：
沒有吧！關鍵是公司給了你相應的報酬嗎。八小時以後就是加班費的
7樓：匿名使用者
每天8小時，每週不得超過44小時
8樓：匿名使用者
肯定違法 。可參照以下規定並進行投訴 。
《勞動法》第三十六條 【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第九十條 【違法延長工時處罰】用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條 【用人單位侵權處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
9樓：哇我愛吃飯
每天工作12小時，顯然違反勞動法。可向當地勞動監察大隊投訴舉報，一定會維護你們的合法權益 ，並進行賠償。
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十八小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
每個月工作316個小時合法嗎? 我現在是物業的保安，我的工作時間是每天12小時，每月休息4天，工
10樓：勝粟編輯小馬
您好，根據《勞動法》的相關規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
您公司的安排明顯超過法律規定。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
如果單位沒有按照規定向你支付延長工作時間的工資，加上違法延長工作時間這兩處違法行為，你可以向當地勞動行政部門舉報，同時可以通過仲裁、訴訟解決。希望我的回答對您有所幫助。
每天工作12小時，上兩天休半天或上四天休半天，違法勞動法嗎？
11樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。只要是月工作時間不超過四十四個小時就是合法的。
12樓：簡簡單單
每天工作12小時，上兩天休半天或上四天休半天，這樣的工作時間制度是超時工作的，違反《勞動法》的規定的，法律依據如下：
《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
13樓：qq之炫舞
每天工作12小時，上一年休息10天，違反人道主義精神嗎？
保安公司保安工作每天12小時,每天夜班沒有休息日，有違反《國家勞動法》嗎？
14樓：匿名使用者
每天工作12小時，顯然違反勞動法。可向當地勞動監察大隊投訴舉報，一定會維護你們的合法權益 ，並進行賠償。
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十八小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
保安每天上十二個小時合勞動法嗎？ 20
15樓：嗨呀你爹臨死前
不符和的，每天正常8小時，加班不得超過3小時，最多是11小時，12小時已經是違法了，具體規定如下：
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
16樓：劍心丷
勞動法規定勞動者工作8小時 繼續工作就是加班 要給加班費 法定節假日要雙倍工資
17樓：公平李
不合法，違反了勞動法了關於勞動時間的規定
18樓：匿名使用者
如果超過8小時算加班，就符合，反之則就違反勞動法
19樓：匿名使用者
超過8個小時的給你算加班嗎？規定休息的時間是多少？
如果不算，不合法，規定休息時間，一般就是夜班了，上午休息一上午（雖然說的土，但是是這個道理），讓休息的話合法，反之，不合法。
20樓：匿名使用者
根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師
21樓：匿名使用者
這是違反勞動法相關規定的。
縱橫法律網-山東同濟律師事務所-曲延興律師
我是一名高中生，我以後想作一名物理學家。請問我該怎樣做
我要那個妾 興趣永遠是最好的老師，但是你要清楚一件事情，你對物理感興趣，並不代表你願意當一個物理學家。更不代表你適合當一個物理學家。你所說的 想當一個物理學家 僅僅表明你現在對物理感興趣，但是你並不知道一個 物理學家 真正每天在做的事情。物理學家 的工作恐怕遠遠不是你想像的那麼吸引人。也許你現在覺得...
我是一名保安，年底請假回家過年，當著同事的面跟隊長說，是不是不太合適哦
春節回家團圓，是中國人的傳統習俗。你應該當面向隊長請假，是對的，沒有什麼不妥。如果公司沒有安排假期，你這麼問，的確讓隊長不怎麼好回答你。肯定不合適啊，你們這行業，過年也不全體放假。如果，都像你這樣。那你們的這個部門還有人沒有。如果你是隊長，你是批還是不批呢？這事要私下說，理由要充分，你這樣讓隊長很為...
我是一名機械廠裡的組長,手下員工老是工作時間玩手機,說了不聽,工作上偷懶，我該怎麼辦
談愛已老談死還早 說了不聽放他三天假讓他回家玩夠了再上班 周伊俊 關掉wifi不就行了。我是機械加工廠裡的一個小組長，但是手下的幾個操作工不聽我的怎麼辦啊，請高手們教我管理方法 你得確定你是不是為了拍老闆，而隨意損害他們的利益，如果是這樣，明的暗的，他們都會牴觸你的 一視同仁的處理問題，對待你的手下...