1樓：匿名使用者
你太沒出息了。 不是我說你，一天忙得死去活來得 ，何必喲。
此處不留爺 自有留爺處 ，
這種事誰也幫不了你，只有靠自己
這家公司福利待遇不怎麼好，辦公的電腦需要自備，工衣要交錢，工資待遇低，最重要的是發現這家公司的部門管理很混亂，市場部的工作執行力很差，往往沒有達到活動的預計效果，這樣的公司我需要繼續堅持半年學經驗還是找下一家。
這些你都明白，也看透徹了 一個大學生這點主見都沒有 ，真不知道你讀得什麼書。
你開始說學點經驗也就罷了，你難道還準備留在那 ，自己的明天 你能看見多少？
我想給你說得是，那地方沒有值得你留下的半點理由 ，經驗，多混個把月能學到多少？
早點走，是我進去就那狀況 我立馬閃人。
別猶豫了，那地方你付出的和回報反差太大 ， 離開吧。
祝你好運，早到一個更好得工作。
2樓：我8月的明天
這麼好的一個機會你都覺得不好啊，如果是剛畢業至少做上二年才考慮是否走人，原因很簡單，你接觸的東西以你以後的職業生涯有很大的幫忙，還有就是做這些綜合性的報告或工作是全面瞭解市場運作不可少的基礎。如果說那家公司運作相當好，你一個文員在裡面最多就是發發檔案接下**，那才是沒什麼出自的！
工資的多少都不能換來你一個職業生涯的跳躍，第一份工作90%的人是作為經驗和專業的積累來對待的。所以你的薪資希望不要太高，否則不是你要放棄這份工作的事，而是你失去一個好的機會！
3樓：
你好比一臺計算機,只有讀寫並儲存更多的東西,才會有更多的價值體現,這是積累而並非負擔;
經驗是用辛勤汗水澆灌出來的,你現在的汗水就是你將來的薪水,加油,堅持到你得心應手時候,
那便是巨大的財富.
4樓：匿名使用者
你好，我想你應該把你的這些想法跟你的上級說一下，如果他能給你好的位置或者好的待遇你就留下，如果不行那麼你可以不用留戀，又能的人是不愁沒有好工作的，既然老闆不惜才，就沒有發展前景，又新開的4s店你去應聘總監或專員，一定有人要
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