1樓：匿名使用者
從單位角度講，如果沒有發生單位解除合同的法定理由的話，單位一般沒必須要解除合同，否則可能要承擔違法解除合同的賠償責任。
從你角度講，如果主動提出辭職，那就失去了合同到期後單位給你補償金的權利。因為勞動合同法規定了，合同到期單位如果不續簽合同的話，要給你補償金。（當然，如果單位提出續簽且待遇不低於你現在的工資標準，你不續簽的話，同樣也沒有補償金。
）個人感覺還是等合同到期比較好。
綜上，你需要自己結合實際情況決定。
2樓：匿名使用者
一般合同到期前1-3個月單位會提前進行合同續簽事宜，如果你不繼續續簽合同，將會直接終止合同，終止合同人員沒有補償。如果是辭職，估計也不會有啥補償！
建議你（當然這些事合情不合規的）先堅持續簽合同，具有合同約定的勞動關係。在有效合同期內，如果你無法繼續堅持工作，就要利用國家勞動法賦予的相關權利來處理，如事假一段時間後（不能超過約定時間）可休病假（國家有醫療期規定），期滿還不能上班的，單位又不能安排合適的工作，解除合同時，你就可以享受經濟補償！按工齡每滿一年一個月的工資補償你。
如果你自己提出解除合同一般是沒有補償的。
具體情況需要你酌情使用！
3樓：匿名使用者
取決於你自己，如果你覺得孩子重要那你就辭職，如果你認為工作重要那你就等
4樓：詩通科技
合同快到，是多久？公司不會解聘你的，不是很久，可以和公司談談請假請到合同期。不行你只有辭職了。
還有說明一下，合同期滿就是合同期滿，不叫解聘，解聘公司是要給你錢的，合同期滿就不用。
5樓：小小小
解聘肯定有福利，但為了以後找工作不影響，還是辭職吧
合同快到期了房東可以隨便漲房租嗎
南北 租房合同是合法合同且沒有到期的，房東可以與承租人協商漲房租，但房東不能隨便漲房租。1.房東要是隨便漲房租的話屬於單方面變更合同，是違法的行為，屋承租人在租房合同未到期的情況下可以要求房東以原房租繼續承租，這是承租者的合法權益。2.根據我國 合同法 第八條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約...
我的勞動合同快到期了，公司也沒有找我續簽，能直接走人嗎
預約明天 根據勞動合同法第四十四條規定，合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金 不是賠償金 補償金的給付標準按勞動合同法第四十七條規定。如果單位同意續簽合同，而職工不同意續簽，單位不用支付補償金。根據是勞動合同法第四十六條第 五 項。所以你合同到期...
在廠裡上班20幾年了，現在合同到期了自己不續簽，廠裡不給年終獎我可以勞動仲裁嗎
你在廠裡上班二十多年，合同到期不續簽是你的權利，年終獎不能成為勞動仲裁的依據，除非公司制定過年終獎的檔案且連續實施，不然很難辦，因為年終獎是廠里根據年底盈利情況而定，職工乾的好，銷量大,貨款 及時，利潤可觀，老闆為了鼓勵工人再接再厲好好幹，年終就會按照貢獻大小，對工人進行獎勵，像你這種情況，你可瞭解...