新入職員工五險一金的繳費基數如何確定

1樓：康波財經

公積金繳費基數怎麼確定的

2樓：百小度

職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。低於本市上年職工月平均工資60%的，以本市上年職工月平均工資60%作為繳費基數，高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資300%作為繳費基數。

新入職的員工以起薪當月工資收入作為繳費基數，從第二年起，按上一年應發工資的月平均工資作為繳費基數。

一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

3樓：粵語就是廣州話

不得低於當地的規定下限基數！按比例繳納職工社保五險和公積金！下一年度的由職工的平均收入作為基數，繳納職工社保五險和一金。

新入職員工社保基數如何確定

4樓：匿名使用者

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

5樓：

繳納社保基數與工資總額的關係：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

6樓：二姐聊保險

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

7樓：鑽誠投資擔保****

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

8樓：蓋辜苟

根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的

第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數

第二，靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

根據人社部發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2023年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元，比上年增加6749元，增長10%。2023年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元，比上年增加2928元，增長6.8%。

從目前已公佈社保繳費基數的省市看，上調幅度在6.2%到12%之間。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對《經濟參考報》記者表示，繳費基數上下限是按社會平均工資的300%和60%(有的地方低於60%)設定，社會平均工資上升，繳費基數上下限也會上調。

社保繳費基數上調，必定會增加企業和個人的實際繳費額，對於參保者工資收入和社保待遇都會有一定影響。“對於大多數企業和個人來說，繳費基數上下限上調，實際上繳費負擔並未明顯加重。”

7月新視窗期臨近多地社保繳費基數迎密集上調——人民網

9樓：說驕犁昆

今年4月份以後的基數是多少啊？如果工資是2000，那四險基數分別是什麼呢？

10樓：

新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數，首月不足月的按次月全月實際工資計算。

從2023年5月起，根據《關於確定參保職工個人繳費基數的函》的要求，參保職工個人的繳費基數應按其上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數計算確定，繳費基數原則上一年不變。

如應稅工資、薪金收入低於繳費基數下限，按照繳費基數下限計算劃扣社保費;如應稅工資、薪金收入高於繳費基數上限，按照繳費基數上限計算劃扣社保費。

各繳費險種的繳費比例區別可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費--繳費須知--社保險種類別。社保費各險種繳費基數上下限可參考本站首頁—繳費服務—社會保險費—繳費須知-繳費指引-

2012社保年度社保費各險種繳費基數上下限對照表。

如為當年新入職員工，參保單位應按該參保人員起薪當月應申報個人所得稅的應稅工資、薪金稅項為其申報繳費工資。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？

11樓：法妞問答律師**諮詢

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的準備

公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

提交材料：

1、單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件

2、法人以及經辦人員身份證影印件

3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的**可能有所不同）

二、提交材料：

1、員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底**、個人資訊登記表、社保增員

2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

三、辦理五險

由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

四、員工的住房公積金材料準備

提交材料：

1、員工需提供本人身份證影印件

2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶

（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）

五、繳費

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

12樓：匿名使用者

新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。需填報的**及附報資料:

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:

(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

(2) 中華人民共和國組織機構**證;

(3) 地稅登記證;

(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5) 事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。

(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料:新參保職工身分證影印件

2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:

新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。

核定住房公積金繳存比例如下:

按職工月均工資總額的12%計繳（各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為準）。

13樓：猴団

對職工而言社會保險

現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險；一金即：住房公積金。

凡在參保範圍內的單位，企業經辦人員應攜帶以下資料的原件及影印件，到地稅登記所在地的養老保險管理分中心（企業科）即時辦理社會保險登記手續，並填寫三份《社會保險登記表》（養老中心領取）。第一步辦理社會保險開戶 1、工商登記營業執照副本或其他核准執業或成立證件； 2、地稅登記證副本； 3、國家技術監督部門驗發的組織機構統一**證書； 4、勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》； 5、本單位從業人員與企業簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及原已參保養老保險《變動通知單》； 6、職工身份證影印件（全體參保職工）； 7、企業公章、法人名章。注：

第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為市（區）就業局簽發的用工** 還要到相關部門辦理醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，手續基本同養老保險手續。

麻煩採納，謝謝!

新入職員工五險一金的繳費基數如何確定

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