1樓：112333束脩
用人單位拖欠勞動者的工資可以先與單位協商解決，那是最好的了。
依***的話，需要申請仲裁。從立案之日起平均45天，勞動者的維權成本很高。都是為了爭一口氣去的。
**12333你可以先了解地址，準備好證據和用人單位的資訊，以及自己的身份證星期去遞交材料。
2樓：日月晨雲
如果說像這種情況，就是你這個實習的問題，你可以根據學校的這個協議去找勞動監察大隊，讓他們來幫你處理。
3樓：思語新竹
這個問題如果你沒有勞動合同，還真不好說，你可以去勞動局勞動監察大隊諮詢一下你的這種情況，到底怎麼辦好.
4樓：戢巍
因為你之前未籤勞動合同，所以企業有各種藉口不兌現工資。你可到當地有關部門申請勞動仲裁進行維權。
5樓：雨xiu悠悠
他們企業不籤勞動合同，這也是不對的。沒有勞動合同，你就沒有。受法律的保護。
6樓：
這種情況下是不合理的，如果實習期滿了，他不錄用你怎麼辦？
7樓：博君一笑
最好還是跟單位簽訂正式的合同。
8樓：順安的美好生活
我是一個實習生，在一傢俬企實習，他們企業不籤勞動合同，我們只簽了學校的實習協議，找領導協商
9樓：他們以前叫我董哥
這個的話應該是實習期之後有安排吧，你應該是他跟學校有活動。
你好，我是實習生，在一家企業實習時他們要求先不籤我們的實習協議，等兩個月試用期滿才籤，
10樓：匿名使用者
企業的擔心是沒有錯的。籤勞動合同，等於招工錄用了，企業看中了，一般是會籤勞動合同的。沒看中的，其實企業也不必讓人辭職，實習時間到，自動就解職了。
不籤實習協議，作為合作的企業是不對的，可以向學校反映，讓學校與企業交涉。
11樓：承昀殊
我想這個要求很難，不太合理，但是你可以根據實際情況再決定吧，如果相信的話，你可以如果不值得相信就做
問下在一家公司在實習期內一定要簽訂勞動合同嗎？
12樓：華律網
勞動者抄
在試用期內是要籤試襲用期合同，還是籤bai勞動合同?我國現行法律規定，du企業zhi可以對新進員工設定試用期，dao但是許多企業為了使自己佔據主動，往往不同試用期內的員工簽訂不同形式的勞動合同或只簽訂試用期合同，實際上這種做法是不符合法律規定的。《勞動合同法》第十九條規定：
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。由此可以得出，勞動者即使是在試用期內，也需要簽訂勞動合同。
此外，許多企業認為試用期內雙方的勞動關係尚未最終確定，所以企業不需為試用期的員工繳納社保費，其實不然。試用期內雙方的勞動關係雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
13樓：匿名使用者
實行是學校把理論與 實踐結合的教育形式，實習期屬於教學期間，實習生回還是學生，答不具備法定的勞動者資格，不能訂立包含實習期間的勞動合同，可以訂立畢業後的勞動合同，但勞動關係的建立要從畢業後工作時起算。
勞動合同的訂立遵循自願原則，不存在一定的情況。
如果是試用期，必須在一個月之內訂立勞動合同。一個月內用人單位通知勞動者不訂立合同的，應當結清工資，解除勞動關係；滿一個月未籤合同繼續用工的，勞動者可以從滿一個月的次日起主張二倍工資。試用期包含在勞動合同期內，試用期間，勞動者認為不適合自己的，提前3天通知單位可以解除合同；用人單位證明勞動者不符合勞動條件的可以解除合同。
14樓：城裡北
《勞bai動合同法》第十條規定，“建du
立勞動關係，應zhi當訂立書面勞動
dao合同。已建立勞動版
關係，未同時權訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。”具體你看《勞動合同法》第二章 勞動合同的訂立。
關於試用期內你覺得這家公司不合適想辭職，提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。請看《勞動合同法》的第四章 勞動合同的解除和終止。
為了保障我們自身的權益，最好在試用期就簽訂勞動合同。
《勞動合同法》全文
15樓：分秒律師
試用期內是否要簽訂勞動合同--分秒律師
16樓：
按照新的勞動bai合同法規定，
du理論上只要企業zhi用人就要簽訂勞動合同dao，但是專
在合同期內可以約定試用期，試屬用期一般不超過6個月。其實這是保護勞動者的方式，避免試用期內如果出現糾紛互相扯皮。新的勞動合同法是傾向於勞動者的，如果要解除勞動合同，只要提前一個月通知單位即可，並且不用支付違約金（培訓分攤的成本除外）；試用期內可以隨時和單位解除勞動合同（相互的）。
實習生回校公司不給走，我只在學校簽訂了三方協議，並沒有勞動合同，但自離後公司不歸還工資也不再錄取
我是今年7月份畢業，現在一傢俬企實習月了，但現在不想在這
你這種情況，從理論上來說肯定是算違約的，但是具體現在大多籤的實習協議都不正規，裡面的一些條款都存在著漏洞，偏向企業，他就是利用實習生的自我保護意識不強這一點。所以說，即使你違約，企業也不敢告你，因為他的協議就已經違背了勞動法。那不等於是賊喊捉賊嗎。對於一個實習生而言，大多數企業看重的是廉價，你真要走...
身份證是剛剛滿18歲，我在一傢俬企上班，每個月工資2019多。沒有固定資產，可以
可以的，沒問題。祝你好運 濰坊律師李俊龍律師 應該可以。根據你學歷 收入 徵信狀態。定透支額度！ 年滿十八歲，有穩定收入是可以的，只是額度比較小 個人交社保多少錢 華律網 從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統徵，第一個優點就是稅務部門收社保費的程式將更加...
我是學商務英語的女生，現在在一傢俬企學出納和會計，但是我好像對這個不是很感興趣，現在過半年了
不感興趣就趁早改行，要是一直做自己不喜歡的工作，要不就是自己被改變，要不就是整天報怨。如果有機會最好找個自己喜歡的職業。可是你也不知道什麼是自己喜歡的工作吧？哎，人生就是這樣，沒有找到又怎麼知道哪一個才是自己喜歡的呢。你是想從事一個穩定的工作還是從事一個會讓自己快樂的工作？別人不能幫你做決定，因為每...