校園保安服務外包合法嗎，保潔和保安屬於服務外包嗎

1樓：關桂鄭幼怡

這個做法只要沒有違反相關規定就是合法的；保安公司吃保安員的工資，說的什麼採購費，管理費，到保安工資少的很。很多地方的保安工資還沒有最低工資高，這是另外一碼事。

2樓：野馬幫何莫

學校可以自行招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作，也可以由物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務，也可以與保安服務公司簽訂保安服務合同，由保安服務公司派出保安員為學校提供的門衛、巡邏、守護、押運、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務

3樓：匿名使用者

目前中國採用了以日本的一些政策，所謂「派遣」「外包」這些詞彙均是日文，中國從上世紀末本世紀初採用了一些資本主義的社會用人執行政策的初衷是為了避免責任連帶（實際上為推卸責任）這個已經是不成文的社會現象了。

如果單從社會主義講，校園保安服務外包已經是違規違法了，因為它不是以人民為一體了，但現實情況是中國當下表面走社會形式主義，實際上施行的卻是資本主義形式的實質。所以你沒辦法定它有罪，因為社會主義的本質已經改變了。

保潔和保安屬於服務外包嗎

4樓：匿名使用者

本身這三種形式的外包定義就是針對it行業提出的，如果非要給出分類的話，我覺得稱之為「傳統外包服務」比較貼切。

5樓：匿名使用者

保潔和保安為別的公司提供的保潔服務或保安服務屬於別的公司的服務外包。

公司保安隊剛外包給保安公司，公司讓我跟外包公司的人一起上班合法嗎？

6樓：超級無敵豬八戒

只要與你的勞動合同中註明的崗位工作內容不衝突，那就合法。

物業管理公司僱請保安人員是否必須在保安公司僱請？還是物業公司可以自己聘請？有什麼依據規定？

7樓：匿名使用者

不一定。

我國保安人員管理辦法規定，保安經過培訓必須持證上崗，物業公司可以自行招聘保安人員，也可以通過保安服務公司勞務派遣用保安，保安上崗前必須通過政審。

我國勞動合同法規定，用人單位可以根據需要向社會招聘員工，也可以通過勞務派遣公司招聘員工。

物業管理條例規定，物業服務的部分內容可以外包給這樣的公司，保安服務可以外包給保安服務公司。

物業公司自行招聘保安只要通過崗前培訓，有保安上崗證就完全合法。

8樓：

正常的保安人員應該有上崗證，一般大企業都會從保安公司僱請，少很多麻煩，頂多多支付點工資，如果自己僱請也可以，不過會有很多關於勞動關係等的麻煩

9樓：匿名使用者

不必。法律對這方面沒有要求的，屬於公司企業的自主經營權。

10樓：zbj保安教父

您請參考2023年1月1日實施《保安服務管理條例》。對您制定會有幫助。條例裡有明確的規定。