1樓：向日葵
1、如果對方提供了勞務發票,可以根據發票直接入帳.提供勞務發票,不用做個人所得稅明細申報
借:相關成本費用科目
貸:銀行存款(或現金)
2、如果對方不能提供勞務發票,單位要代扣代繳個人所得稅,同時,要進行個人所得稅明細申報.
借:相關成本費用科目
貸:應交稅金--個人所得稅
貸:銀行存款(或現金)
3、勞務費可以稅前扣除.勞務費一般指人工費,簡單說就是你公司請公司以外的人為你公司服務的費用,例如物業管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時僱傭等,按照所從事的工作分別歸入相應的科目核算.
如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那麼可以和正式職工的工資做在一起, 如果臨時工工資不是固定的,那麼這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳.如院內用工的,這份工資應計入 經營費用-保管費.
根據用工性質來確定.
1、用於管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)
2、用於銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務費)
3、用於車間生產的臨時工的費用,記入生產成本(或製造費用)---工資(或勞務費)
4、用於在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務費)
2樓：匿名使用者
如果是長期臨時工，單位造一張工資表即可進入費用；如果是臨時請來的可以叫他（或你們）去稅務開勞務發票即可進入費用。否則用應付福利費等稅後留利列支。
3樓：非常參加
如果你要列成本費用的，必須由他本人到稅務局去申請開具發票並繳納稅收（8%左右），公司憑他提供的發票支付款項並列管理費用。
4樓：匿名使用者
你讓這個個人上稅務機關去開發票.
稅務機關可以給個個人代表勞務發票的.
這一塊就是扣他們一點稅錢.
不然的話.你就入賬是可以正常入賬的.
只不過不可以做為成本費用稅前扣除就是了.
5樓：匿名使用者
這個入不了,入了國稅的人查出來要罰款,不要入賬,單獨私下記一下就行了.
僱傭臨時工需要開具勞務費發票嗎
6樓：
僱傭臨時工開具勞務費發票分為兩種：
1、如果按外購勞務處理，企業發放臨時工工資需要開發票。
2、如果按照個人勞務費處理，單位代扣代繳個人所得稅，企業發放臨時工工資不需要開發票。
3、企業發放臨時工工資，一般不按工資處理。但是，如果企業與臨時工簽訂勞動合同，可以按單位員工工資處理，做工資表發放即可。
擴充套件資料
勞務發票納稅：
企業的臨時用工所取得的報酬應當分別繳納營業稅、城建稅、教育附加稅費和個人所得稅。稅率如表：
勞務所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元
勞務所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的費用
勞務所得繳納的營業稅等稅費可以先在收入中扣除。
例：企業用臨時工一名，每月工資1000元。應繳稅如下：
營業稅：1000*5%=50元
城建稅：50*7%=3.5元
教育附加費：50*3%=1.5元
地方教育費附加：50*2%=1元
個人所得稅1000*3%=30元
合計應繳稅：50+3.5+1.5+1+30=86元
應注意的是：每月按時到稅務開具勞務發票，不要因偷懶而幾個月一起開，這樣可能因適用稅率不同會多繳納個人所得稅稅款。
7樓：天空說財經
僱傭臨時工一般不需要開具勞務費發票，只做臨時工資表就可以，但是如果涉及到個稅的就需要代扣代繳個稅！
臨時工工資如何處理，臨時工勞務費賬務處理 臨時用工工資如何做賬
東嶽 直接寫到工資表裡，臨時工工資涉及到保險問題，直接把每月實際應發放的工資做上即可。臨時工和正式工工資待遇 現在從法律的層面上已經沒有所謂的 臨時工 了，代之以 勞動合同法 第十五條規定的 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同 的合同制工...
臨時工勞務費賬務處理臨時用工工資如何做賬
鈺瀟 企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關係長短的區別，主要根據用工性質來確定。1 用於管理的臨時工的費用，記入管理費用 工資 或勞務費 2 用於銷售的臨時工的費用，記入銷售費用 工資 或勞務費 3 用於車間生產的臨時工的費用，記入生產成本 或製造費用 工資 或勞務費 4 用於在建工程的臨時工...
企業的勞務費用怎麼入賬，收到勞務費發票怎麼做賬
優財智業 北京 科技發展 企業的勞務費用直接支付給勞務公司的，應該作為勞務費入賬。國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告 國家稅務總局公告2015年第34號 規定 三 企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前...