1樓：法妞問答律師**諮詢
職工因病或非因工死亡的，遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金
2樓：謙謙易者
員工在工作期間突發疾病，並不屬於工傷範疇，只有在48小時內經搶救無效死亡者可視同為工傷。那麼不屬於工傷，那麼單位是不需要承擔責任的。依據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在上班的時候突然發病去世的算不算工傷?
3樓：匿名使用者
可以認定工傷,按照工傷保險條例第十五條第一款,可以視同為工傷.
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
4樓：姜威律師
上班時間突發疾病去世，算工傷嗎？這幾點你務必要了解！
5樓：周律師說
1、按工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、所以這種情況算工傷，可以享受因工死亡待遇。
6樓：忙閒兩季
是工傷。《工傷保險條例》有明確規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是工傷。
7樓：
是病死 還是以外死 病死 和單位的環境有沒有關係（職業病） 有毒有害
8樓：匿名使用者
算的,只要在工作時間裡就算
如果人在上班的時候突發疾病，經搶救無效死亡，在法律上廠方的賠償是怎麼樣的
對愛專一 要看是不是48小時後搶救無效死亡的 來自領袖峰眼開眉展的紅狼 看是在那裡 如果是在工地是的話 就算是睡死也都十來萬 管東平大律師 廣州律師管東平 根據法律，48小時內搶救無效，視為工傷，按工亡賠償 如果職工在單位宿舍突發疾病經搶救無效死亡，單位應該怎樣補償？ 下班後突發疾病不屬於工傷,單位...
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杭州律師吳軍安 上班途中受傷是否屬於工傷？ 公司補償，是根據你工傷事故處理結果，得到的賠償，再按照工傷補償的結果相比較，工傷補償只能補給你差額，至於你辭職，這個要看公司了。你認都走了，很難得到補償 周律師說 依照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況 工傷造成一般傷害 未達到殘疾 的賠...
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應該及時報警，由警察對事故原因作出調查，並區分事故責任。如果不報警，時間長了，如果對方賴帳，可能對你方不利。當然，如果對方願意與你方達成協議，即對事故情況作出說明或寫出書面的情況，也可以不報警。如果你母親是在工作過程中被撞傷的，則你母親可以申請工傷認定，要求享受工傷保險待遇。只要能夠證明你母親是在工...