1樓：楊旭律師
保密協議主要用於保護智慧財產權及商業機密，你的情況很適合與對方鑑訂保密協議，並且進行公證，這樣可以很好地保護你的利益。
2樓：baby無知的螞蟻
1、這條是無效條款。工資是工資，保密協議補償是補償。
2、勞動者與用人單位簽訂了保密協議，應該依據該協議履行。
如果用人單位與勞動者約定了競業限制協議，用人單位應該在競業限制期間按月支付勞動者競業限制補償金。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
3樓：1崗e學
公司與員工簽訂保密協議，要籤哪幾份合同，是否要支付保密費？
4樓：匿名使用者
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭資訊，約定不得向任何第三方披露該等資訊的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密資訊披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。
保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。全
保密協議的期限，保密協議的最長期限？
一 保密協議，可以根據需要保密的事項確定保密的期限 二 正是由於各需要保密的事項的期限不同，所以沒有也不會有明確的期限規定。三 操作時，請注意保密義務與競業禁止的區別。保密協議的最長期限？看是什麼樣子的保密協議。如果是與用人單位簽字的保密協議，一般是1到3年，就是離開工作崗位後不得從事與原崗位同樣的...
違反保密協議是法律多少條，違反保密協議的法律責任有哪些
法妞問答律師 諮詢 勞動合同法 第二十三條 第二十四條規定 用人單位與勞動者可以在勞動合同約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限 二年 內按月給予勞動...
員工保密協議問題，離職後被公司起訴
可以的 你在幫你的朋友做與原來公司相同行業的事情 保密協議需要一定時間不可以從事一樣的工作 結合實際情況確定保密條款的法律效力。結合離職原因確定員工的合法權益。結合公司起訴依據的客觀事實和法律依據確定是否能得到支援介紹嚴重不足，最好詳細介紹或攜帶材料當面諮詢律師。 法律實務研究 1 勞動者違反保密協...